募集要項
- 募集背景
- 2030年の100周年に向けた、長期プロジェクトをリードできる中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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社外広報、社内広報のいずれも担当いただきます。
■社外広報…社外への情報発信・メディア取材対応、危機管理広報、ホームページ管理、会社案内などの動画制作、企業広告、広報ツール（ノベルティなど）の企画制作
■社内広報…社内報（国内版、グローバル版）制作、社内イベントの対応など
幅広い業務に携わり、当社を正しく理解していただきながら、並行して創業100周年プロジェクトの企画立案・進行などをともに進めていただきます。
【業務の流れ】
企画立案 → 社内承認 → 自ら制作 / 協力企業との業務連携 → 社内連携・確認 → 実施 → 検証
【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】
情報発信を通じて、企業価値向上に貢献できるポジションです。
経営トップと密接に連携しながら業務を進められる環境で、
ほどよい緊張感のもと、自ら企画提案して実行できる機会が多くあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
企画書作成～プロジェクト推進スキル
- 歓迎
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【歓迎】
広報経験、周年企画の推進経験、デザイン制作・文章作成スキル
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 主任～係長
- 勤務地
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東京都千代田区（秋葉原駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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08：45～17：25（休憩45分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～650万円（月給制）
月給：25万～36万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：
・家族手当
・地域手当
・資格手当：約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給
例:Microsoft Office Specialist、英検・TOEIC、ITパスポート、 危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、環境社会検定試験、他）
【福利厚生】
・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）
・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）
・出産・育児休業制度
・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 61歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。
・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）
・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11?20日付与。
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
