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【COO直下】全社横断のBPR・AI推進担当|急成長ベンチャーで経営戦略を牽引!
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掲載期間:26/07/09~26/07/22求人No:DFKOA-1533-1
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【COO直下】全社横断のBPR・AI推進担当|急成長ベンチャーで経営戦略を牽引!

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
100兆円規模の巨大市場である「ノンデスク産業」に向け、
人材サービスやSaaSプロダクトを展開し、社会課題の解決を推進しています。
設立以来、独自の事業構築力とテクノロジーを駆使して急激な成長を遂げ、
組織規模は短期間で数百名体制へと拡大しました。

急速な事業成長と人員増加に伴い、以下のような課題が顕在化しています。
・各部門における業務プロセスの複雑化
・手作業によるレポート作成やデータ入力など、非効率な業務の発生
・現場のノウハウが属人化し、標準化が追いついていない状況

こうした課題を解決し、企業としてのさらなるスケールを実現するためには、
全社の生産性を飛躍的に高める仕組みづくりが急務です。
そこで、経営に近いCOO直下の組織にて、AIと業務改革(BPR)を
掛け合わせたプロジェクトを牽引する専任担当を採用することになりました。

事業の成長スピードをさらに加速させるため、テクノロジーの力を
最大限に引き出し、組織全体を変革していく重要な役割を担っていただきます。
仕事内容
経営層直下の部門にて、全社横断のBPRおよびAI活用を推進する業務です。各事業部の業務課題を発見し、
生成AIやノーコードツールを用いて業務設計から実装、運用定着まで一貫してリードしていただきます。
経営トップであるCOO直下の部門に所属し、全社横断でAI活用と
業務改革(BPR)を推進していただきます。
単なる改善提案やツール導入にとどまらず、現場の課題発見から業務設計、
システム実装、効果検証、そして運用が定着するまでを一貫してリードします。
各事業部の責任者や現場メンバーと緊密に連携しながら、
全社の業務効率と事業成果を最大化することが最大のミッションです。

■具体的な業務内容
・各部門(特に営業組織)への業務ヒアリング、課題整理
・業務プロセスの可視化と、ボトルネックの分析・特定
・生成AIやノーコードツールを活用した新たな業務設計
・GAS、ビジネスチャットツール連携、スプレッドシート等を用いた自動化施策の実装
・CRMやSFAと連動したデータ管理手法の構築、運用ルールの整備
・営業組織の生産性向上に向けた改善施策の企画・実行
・経営陣との定例ミーティングの設計、およびファシリテーション
・改善施策の効果測定、進捗レポーティング
・プロジェクトチームの立ち上げ、推進、社内定着の支援

例えば、手作業で行われているレポート作成、顧客からの問い合わせ対応、
各種データ入力、営業進捗の確認、経営会議向けの資料準備などを
テクノロジーの力で自動化・標準化します。
これにより、現場のメンバーが本来注力すべき「顧客対応」や「提案活動」に
集中できる環境を創出します。

■仕事の魅力・得られる経験
・経営視点での課題解決
現場の小さな不便を解消するだけでなく、全社の意思決定や事業成長に
直結する仕組みを自らの手でつくり上げることができます。
経営陣と日常的に連携し、会社全体の業績にインパクトを与える経験が積めます。

・最新テクノロジーのビジネス実装
生成AIなどの最新技術は、今後の企業競争力を左右する重要テーマです。
新しい技術をいち早く取り入れ、実際の業務フローに落とし込み、
成果が出る状態まで責任を持って推進する稀有な経験が得られます。

・幅広いキャリアパス
志向と成果に応じて、将来的には全社のAI推進責任者や、
経営企画・事業推進のマネージャーといったステップアップも十分に可能です。
急成長中の組織において、自らの市場価値を圧倒的に高められる環境です。
応募資格
必須
下記いずれかの経験をお持ちの方
・戦略コンサルティングファームにおける事業戦略立案、実行支援の経験
・事業会社における事業企画、またはPL責任を伴う事業責任者の経験
・業務改善(BPR)またはプロジェクトマネジメントの経験
歓迎
・人材・HR業界での就業経験、または同業界向けのコンサルティング経験
・生成AIや関連システムを活用した業務効率化の実務経験
・GAS(Google Apps Script)、スプレッドシート、ビジネスチャットツール連携の知見
・全社規模や部門横断でのプロジェクト推進、ファシリテーションの経験
フィットする人物像
・論理的に物事を捉え、課題解決に向けた筋道を立てられる方
・思考するだけでなく、自ら手を動かして行動に移せるバランス感覚のある方
・新しい技術に強い関心を持ち、常に学び続ける意欲がある方
・現場の不便を解消するだけでなく、事業成長に貢献したいという熱意がある方
・業務改善が好きで、自らの手で仕組みをつくり上げることに喜びを感じる方
・AIを実際の業務に落とし込み、成果が出る状態まで責任を持って進めたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1049万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流、建設、製造といった「ノンデスク産業」に特化し、
業界が抱える深刻な課題の解決に挑むスタートアップ企業です。
就業人口の多くを占め、市場規模は100兆円に上ると言われる
巨大産業でありながら、いまだデジタル化が遅れている領域に対して、
テクノロジーと事業構築力を駆使してアプローチしています。

■主な事業内容
・人材プラットフォーム事業
ノンデスク業界に特化した人材紹介やマッチングサービスを展開し、
企業の人手不足解消と求職者の最適なキャリア構築を支援しています。

・SaaS事業
業界特有の業務プロセスを効率化するクラウドシステムを提供し、
企業の労働生産性向上や経営課題の解決をサポートしています。

■特徴と成長性
設立からわずかな期間で数十億円規模の大型資金調達を実施し、
従業員数は数百名規模にまで急拡大しています。
強力な事業推進力と、社会的意義の高いビジネスモデルが高く評価され、
数々のビジネスアワードも受賞するなど、業界内外から注目を集めています。
圧倒的なスピードで事業展開を進め、令和を代表するメガベンチャーへの
成長を目指しています。

■社会的意義
ノンデスク産業は、人々の衣食住を根底で支える重要な社会インフラです。
しかし、「人手不足」や「労働生産性の低さ」といった課題が深刻化しており、
このままではインフラの維持が困難になる危機的状況にあります。
この大きな社会課題に真正面から向き合い、従事者の労働環境を改善し、
消費者の生活の質を向上させることが企業の最大のミッションです。
テクノロジーの力で業界全体のアップデートを牽引し、
持続可能な社会の実現に貢献し続けています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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