募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
当社ブランドの食品（弁当、総菜、ギフトなど）を製造している拠点である京都において、
安定的な運営体制の維持（品質管理・コスト管理・適正人員配置など）に加え、
生産性の向上や業務改善を図るなど製造・流通領域における価値創造をリードする部門で
スタッフとして経験を積んでいただき、将来的には当部門のリーダーとなっていただく事を期待しています。
・生産スケジュールの確認・調整補助
・製造ラインの進捗管理
・原材料や包材の在庫管理・棚卸補助
・日報・帳票の入力（Excel）
・工場内の品質・衛生基準に沿ったデータ記録
・製造・品質管理・物流部門との情報共有
・現場改善のサポート業務 など
そのひとつひとつが、「食」を届ける土台となります。
本ポジションでは、製造部門や様々な部門と密な連携を図りながら、
確実な生産管理と設備投資計画を通して、
よりスムーズで高品質なものづくりの実現を担っていただきたいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Excel、Wordの基本操作、関数によるデータ集計）
・折衝経験（社内外問わず）
- 歓迎
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・製造業または工場での勤務経験（業界不問）
・食品製造工場での業務経験
・生産管理、工程管理、在庫管理いずれかの実務経験
・PCA等、管理システムの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
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350万円 ～ 549万円
【月給】23～28万円
昇給：有（年2回、昇給考課あり）
賞与：有（会社業績・個人評価により年2回支給することがある）
※想定年収には残業代15H分・年間賞与を含みます
※スキル・ご経験により金額は変動します
※残業時間は繁閑により変動します（15Ｈ～30Ｈほど）
※残業代は1分単位で計算されます
※賞与は年2回、業績と個人評価により支給されることがあります
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得制度
■eラーニング
＜その他補足＞
■バースデープレゼント制度：本店でのペア食事招待、または自社商品のプレゼント
■社員割引制度
■部活制度
■定期健康診断
■新忘年会費補助
■資格取得制度
■制服貸与（職種による）
- 休日休暇
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・4週8休（シフト制 週休2日）
・年間休日：120日
・年次有給休暇、慶弔休暇など
