募集要項
- 仕事内容
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採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展に貢
献していただきます。人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。
■営業職の採用業務
・母集団形成のための施策立案・実施
・企業説明会への出展および会社説明会の企画・運営
・応募者対応(面接の実施、内定者フォロー、応募者管理など)
・新入社員研修の運営
■研修内容の企画・作成および準備
・研修の実施および外部講師との調整・対応
・昇格試験の運営、採点結果の集計・報告 など
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験3年以上、または採用・研修/育成のいずれかの実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
- 歓迎
- ・Google Workspaceの基本操作ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力をお持ちの方
・数字や結果にこだわり、目標達成に向けて努力できる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
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350万円 ～ 549万円
月給：240,800円～300,300円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費
カフェテリアプラン
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、
年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
