募集要項
- 募集背景
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本ポジションは、企業のDX推進や基幹システム刷新、業務改革プロジェクトの増加に伴う組織体制強化のための増員募集です。多様な業界のクライアントから寄せられるDX・IT変革ニーズに応えるため、業務要件定義からシステム要件定義、設計・開発、導入・定着まで一貫してプロジェクトをリードできる人材を求めています。大規模なシステム導入や業務改革案件に携わりながら、クライアントの経営課題や事業課題の解決に深く関与できる環境です。これまで培ったPM・PMOやITコンサルティング、システム導入・要件定義の経験を活かし、シニアコンサルタントからマネージャーとしてさらなるキャリアアップを目指したい方を歓迎します。
- 仕事内容
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DX戦略に基づき、業務改革・基幹システム刷新プロジェクトを担当。業務・システム要件定義から設計・導入・定着支援、プロジェクト推進やベンダーマネジメントまで一貫して携わります。本ポジションでは、クライアント企業のDX推進や業務改革、基幹システム刷新プロジェクトにおいて、構想・企画段階からシステム導入・運用定着まで、一貫してプロジェクトを推進していただきます。IT導入を目的とするのではなく、クライアントの経営課題や事業課題を踏まえ、業務プロセスの最適化やビジネス変革を実現することがミッションです。
プロジェクトでは、クライアントとのディスカッションを通じて現状業務や課題を整理し、業務要件・システム要件の定義を実施。その後の設計・開発・テスト・導入フェーズにおいては、プロジェクト全体の進捗・品質・課題を管理しながら、関係者やベンダーと連携して円滑なプロジェクト推進を担います。また、システム導入後の定着化や継続的な業務改善にも携わり、クライアントのDX実現を長期的に支援します。
【主な業務内容】
・DX戦略・業務改革プロジェクトの企画・推進
・現状分析、課題整理、業務プロセスの可視化・改善提案
・業務要件定義・システム要件定義
・ERPなど基幹システムの刷新・導入支援
・設計・開発・テスト・導入フェーズのプロジェクトマネジメント
・ベンダーマネジメント、品質・進捗・課題管理
・クライアントや関係部署との折衝・合意形成
・システム稼働後の定着支援、運用改善・業務改善の推進
【プロジェクト例】
・リース会社における基幹システム刷新に向けた改革方針の策定および再構築支援
・消費財卸会社における全社基幹システムの構築・導入プロジェクト
・電力小売会社の新規事業立ち上げに伴う業務設計・基幹システム構築支援 など
業界や案件は多岐にわたり、製造、流通、エネルギーなど幅広い業界のDXプロジェクトに携わることができます。要件定義やPM・PMO、システム導入の経験を活かしながら、上流工程を中心にプロジェクトをリードし、シニアコンサルタントからマネージャーとしてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
・業務要件定義経験
・システム要件定義経験
・設計・テスト経験
・プロジェクト管理経験
- 歓迎
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【歓迎されるスキル・経験】
・ベンダーマネジメントの実務経験（開発ベンダーの選定、進捗・品質・コスト管理、各種調整・折衝など）
・大規模なシステム導入や基幹システム刷新プロジェクトにおけるプロジェクト推進経験
・ERP導入や業務改革（BPR）、DX推進プロジェクトに携わった経験
・複数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを円滑に推進した経験
・大手ITコンサルティングファームまたは大手SIerでのコンサルティング・システム導入経験
・ビジネスレベルの英語力やMBAなどの資格・学位をお持ちの方は、グローバル案件や高度なコンサルティング業務で経験を活かしていただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30代後半～50歳
（年齢に応じ、求められる経験が異なります） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
本ポジションでは、クライアントの経営課題や業務課題を本質的に捉え、DXを通じて企業変革を実現したいという志向をお持ちの方を歓迎します。単なるシステム導入ではなく、ビジネスの成長や業務改善に貢献するため、主体性を持ってプロジェクトを推進できる方が活躍できる環境です。
具体的には、クライアントの課題を多角的に分析し、本質的な原因を見極めながら最適な解決策を導き出せる論理的思考力をお持ちの方を求めています。また、プロジェクトでは多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、高いコミュニケーション力や調整力、チームワークを大切にできることも重要です。
さらに、プロジェクトの成功に向けて最後まで責任感を持って取り組める方、自ら課題を発見し、主体的に改善提案や行動ができる方、変化の多い環境でも柔軟に対応しながら成果を追求できる方を歓迎します。
加えて、大規模プロジェクトやDX・業務改革に携わり、コンサルタントとして市場価値をさらに高めたい方、シニアコンサルタントからマネージャーとしてキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。
なお、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方やMBA取得者は、グローバル案件や高度なコンサルティングプロジェクトにおいて、その知識や経験を活かしてご活躍いただけます。
- 雇用形態
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正社員
［試用期間］※期間中の待遇の変更なし
有り（6ヶ月）
- ポジション・役割
- DXコンサルタント（シニアコンサルタント～マネージャークラス）
- 勤務地
- 本社オフィス（目黒）またはクライアント先
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
※平均残業時間：21.4時間/月
- 年収・給与
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［給与］
年俸800万円～1,300万円
（シニアコンサルタントは月45時間相当の時間外勤務手当含む）
※ご経験や前職年収を考慮いたします。
※交通費全額支給
※シニアコンサルタントは、月45時間を超過した分の時間外勤務手当は別途支給
※上記年俸を12分割して毎月支給
［賞与］
なし
［退職金制度］
なし
［昇給］
年１回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
契約保養所・提携宿泊施設
定期健康診断
カウンセリング制度（EAP）
ベビーシッター利用補助
入社時転居費用の一部補助
無料コーヒー
リモートワーク制度
各種クラブ活動・スポーツ大会・社内イベント
交通費全額支給（規定あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(入社後3か月経過で取得可、初年度10日・最大20日)
産前産後休暇
育児介護休暇
パートナー出産休暇
子の看護休暇
慶弔休暇
特別休暇 等
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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Webテスト
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内 定
※選考フローは変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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本ポジションでは、DX・業務改革・基幹システム刷新など、多様なプロジェクトを通じて、上流工程から導入・定着まで一貫したコンサルティング経験を積むことができます。シニアコンサルタントとして要件定義やプロジェクト推進の経験を深めながら、マネージャーへステップアップし、プロジェクト全体の品質・進捗管理、クライアントとの折衝、メンバー育成など、より裁量の大きな役割を担っていただきます。さらに、製造・流通・エネルギー・金融など幅広い業界のDX案件に携わることで、業界横断の知見や市場価値の高いスキルを習得可能です。将来的には、大規模プロジェクトの責任者として企業変革をリードするコンサルタントへと成長できる環境が整っています。
