募集要項

仕事内容: 「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」を理念に、ホテル・レストラン・ウェディングなど多彩な事業を展開。
空間・サービス・体験を通じて付加価値の高いビジネスを創出し、成長を続けている企業です。
◆働く環境
月～木はリモート、金曜は出社のハイブリッド勤務。
ポジティブ・ママズ制度やカフェテリアプラン制度など、
ライフステージに応じて長く働ける制度が整っています。

◆業務内容
ウェディング施設の集客最大化に向けWeb広告運用およびデータ分析を軸に、
マーケティング施策の改善を主導していただきます。
初期は2会場程度を担当し来館数・成約数の向上を目指します。
【業務詳細】
・Web広告／Paidメディアの運用、パフォーマンス分析および改善実行
・GA4等を用いたユーザー行動分析、課題の特定
・来館数・成約数などKPIの週次モニタリング、改善施策の立案・推進
・広告クリエイティブや訴求内容、導線設計の最適化
・各施設および社内関係者との連携による施策実行
※マーケティング戦略の大枠や予算管理はマネージャーが担いますが、
　その方針のもとで日々の数値変化を捉え、
　改善施策の検討から実行まで主体的に推進いただくポジションです。

応募資格

必須: 下記いづれかの経験をお持ちの方
・広告代理店または事業会社にて、Web広告や集客施策に携わってきた方
・管理画面やGAなどの数値を日常的に確認し、数値悪化時の要因整理や改善対応に関わっていた方
・予算設計やPR戦略の大枠決定までは行っていないが、実行・改善フェーズを主体的に回してきた方

歓迎: ・ウェディング業界での集客・販促・制作・ディレクション経験者
　（例：プランナー、セールス、制作側ライター、運用補佐等）
・マーケ専任ではないが、数値や集客施策に関わってきた方
・今後マーケティング職として専門性を高めたい志向

年収・給与: 初年度年収：400～500万円
月給：281,340～381,301円
・昇給年2回 (11月、5月)
・賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）
・決算賞与

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・通勤手当（月上限5万円）
・時間外手当
・役職手当
・職務手当
・その他各種手当有
・健康診断
・転勤時引越し代補助制度
・慶弔見舞金制度
・出産・育児支援制度
・ロングラン表彰制度（10万円～30万円のお祝い金）
・ママズ制度

休日休暇: ・年間休日110日
・シフト制（基本土日休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休・育休（取得実績100％）
・慶弔休暇
※長期休暇と合わせて5日以上の長期連休取得も可能！

会社概要

事業内容・会社の特長: ホテル施設の企画・運営事業
レストラン施設の企画・運営事業
ウェディング施設の企画・運営事業
宴会施設の企画・運営事業
フラワー施設の企画・運営事業
コンサルティング事業