募集要項
- 仕事内容
-
＜業務概要＞
1）ガバナンス強化：ガバナンス体制の見直し / 経営マテリアリティの推進 / 取締役会実効性の向上
2）事業成長の加速：戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現
事業ポートフォリオマネジメントの推進 / M&A・アライアンスの推進 / 社内アイデア事業化制度
3）構造改革：収益構造改革（Project10）の遂行 /本社改革 / 海外拠点の強化 / 不採算事業の再建
＜具体的な業務内容＞
担当業務は、配属された方のキャリアやご希望・適正を勘案し、以下をベースに検討いたします。
1-1）経営マテリアリティの特定に係る業務、各種KPIの進捗確認
1-2）各種経営会議の対応（会議に係る各種案内や準備、議事録作成を含む各種オペレーション）
2-1）戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現に向けた技術本部やイノベーション推進室との連携
2-2）事業ポートフォリオマネジメント制度の運用プロセスに則った各種分析、検討
3-1）収益構造改革（Project10）、本社改革の進捗状況の確認（各部へのヒアリングやデータ分析など）
3-2）海外拠点の支援（アクション、計数の進捗管理など）
------------------
■募集背景：異動および退職に伴う人員補充
■部門のミッション
当社グループの中長期的な経営戦略の立案・推進、経営管理制度の維持・改善により、効率的な事業運営を推進する
■仕事の魅力
・当社グループ全体の経営戦略、事業運営を幅広く理解することができる
・経営的な視点や視座で考える力を鍛えることができる
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・事業会社での経営企画部門でのご経験もしくはコンサルティング経験が2年以上ある方（M&Aの経験を含む）
・担当職務のリーダーとして、自立的に各種提案を行い所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果を創出したご経験のある方
（例：事業計画の取りまとめ、製品開発や生産ラインの立ち上げなどのプロジェクトリーダーなど）
・論理的思考、コミュニケーション能力、資料作成力、対人理解力をお持ちの方
・コミュニケーションが取れるできるレベルの英語力(目安 TOEIC 550点以上)を有する方
- 歓迎
-
・管理会計、会社法の知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力がある方
・イノベーティブな挑戦に興味のある方
・デジタル分野の知識があるもしくは興味がある方
- フィットする人物像
-
■勤務環境
・組織構成：9名（20代1名、30代2名、40代3名、50代3名）
・残業状況：20時間/月程度
・出張頻度：担当業務によるが
国内出張 2-3ヵ月に一回程度
海外出張 年一回程度
・休日出勤：基本無し
・有休取得率：60%以上
・フレックス制度：あり
・職場環境や雰囲気：
ー幅広い業務の経験ができる
ー少人数の部署であり、1on1や育成面談での上長への相談や部内メンバー間のコミュニケーションは多い
・転勤・ローテーション：5年/回 ※個人差あり
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ月
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
- 8：15～16：45（休憩45分）
- 年収・給与
- 想定年収：700万円～810万円 ※想定残業代含む。その他手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度（定年：65歳）、WELBOX（福利厚生パッケージ）
- 休日休暇
-
基本週休2日制(祝日の週は振替土曜の出勤もあり)
祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者）など
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス
近い将来の管理職候補として期待
海外を含む他の事業へキャリアを広げられる可能性がある