募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■《プライム市場「（株）日立製作所」100%出資会社》◎日立グループ団体保険/企業年金/リゾート施設など福利厚生充実製造業のお客さまを中心に、生産計画を自動化するAsprova※の拡販活動および受注案件のプロジェクト管理、顧客コンサル対応などを担当していただきます。
■医薬品/自動車/食料品や社会インフラ分野において、現場作業の効率化や品質…
またお客さまの要求に応じたアドオン開発や周辺システムの提案・設計なども行っていただきます。
【具体的には…】
現行の業務とスケジューラの要件をヒアリングし、それを満たすための設定方法を検討します。
プロトタイピング（デモを作成し、設定・確認を繰り返す）方式でAsprova導入を支援します。
業務の流れとしては、
PoC（検討対象とする範囲を決め代表品目によるプロトタイプ作成）
要件定義（要件ヒアリング、代表品目によるプロトタイプ改修）
基本設計・実装工程（ヒアリング内容によるプロトタイプ改修）
テスト（実データ検証の結果によるプロトタイプ改修）
運用（運用テストの結果によるプロトタイプ改修）
となっていますので、経験に応じて役割を決定していきたいと思います。
※Asprovaとは
Asprova社が提供する製品で、多品種・多工程の生産計画を高速に作成する生産スケジューラのパッケージソフトです。
日本国内でトップシェアの導入実績*があり、海外でも支援体制を充実しております。当社はエリートパートナーとしてTOPクラスの導入実績があります。
詳しくは
https://info.hitachi-ics.co.jp/product/seiso/asp/asprova_1.html
を参照ください。
【配属組織】
産業ソリューション事業部 産業情報本部
グループとしては25名程度で20代、30代多く風通しの良い職場です。
【この仕事の魅力・面白さ】
製造業におかえる生産計画の立案は非常に難しいのですが、生産スケジューラーを導入することで劇的に業務効率が上がるため、現場から感謝されることが多く、大きなモチベーションになります。
また、製造現場にはさまざまなニーズや課題がありますので、そのニーズを的確に捉え提案し導入していくことになりますので、お客さまの業務理解が大事です。
【働く環境について】
・在宅勤務：あり（プロジェクトにより頻度は異なり…
- 応募資格
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- 必須
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■要件定義～本稼働までをPMもしくはPLとして経験していること
■生産計画もしくは生産管理分野に関する知見もしくは構築PJに参画した経験があること。
- 歓迎
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下記に関連する資格を所持していることが望ましい。
・アスプローバ認定資格
・情報処理技術者
・PMP
・TOEIC600点以上が望ましい（必須ではない）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区秋葉原6番1号 秋葉原大栄ビル（東京本社）
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
- 430万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇2日～24日
春季・夏季・年末年始長期休暇、年次有給休暇（有給休暇付与日数は入社月により変動あり、計画年休、半日年休制度有り）、リフレッシュ休暇制度、育児休暇、介護休暇
