募集要項
- 募集背景
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■募集背景・経緯：
IT人材が不足しているなか、当社およびグループ会社のDX推進による業務効率の向上を加速させるため
■配属部門のミッション
アクセス・セキュリティー・バリアフリー周辺領域を対象に、外部との連携などを通じて新たな顧客価値を生み出す製品やサービスの企画・立案・検証および事業化を推進。あわせて、それらを支える情報・デジタル技術基盤の効率的な活用とセキュリティの向上に取り組み、利益ある成長に寄与する
- 仕事内容
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＜業務概要＞
・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT化方針・戦略の企画・立案
・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のITシステムに関する資源管理および全体統制
・IT投資に関する効果算定および実行計画の統制
・当カンパニーのIT投資計画を統括
・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT人材の育成・強化
＜業務内容＞
・生成AIの活用戦略立案・実装（ゼロからの設計）
カンパニーおよび管轄するグループ会社のDXを牽引する生成AI活用をゼロから企画
PoC(概念実証)の結果をもとに、効果的な施策をスピーディーに現場へ展開し、実業務での定着を推進する
・業務効率化施策の企画・推進
各部門へのヒアリングを通じ課題・ボトルネックを特定し、生成AIを核にツール・仕組み導入提案から定着化まで一貫して担う
・カンパニー内AIリテラシーの浸透・啓発
勉強会・ガイドライン整備・個別支援を通じ、生成AIの利活用をカンパニーに根付かせる
・グループ会社等との連携推進
自動ドアの販売・施工・保守を担うグループ会社等と協力し、現場業務のデジタル化・効率化を推進
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■仕事のやりがい・魅力
・スモールスタート→本格展開への成長機会：住環境カンパニーでの成功事例づくりからスタートし、国内外グループ会社(18社)への横展開を推進することで、1つのプロジェクトが複数組織に広がる達成感が得られる
・最先端技術(生成AI)への挑戦：急速に進化する生成AIの活用検証ではトライアンドエラーを通じた成長が実感できる
・多様な業務領域での経験：ものづくり、営業、保守管理、経営企画など、複数部門と関わることで、カンパニー全体を理解するビジネスパーソンとして成長できる
- 応募資格
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- 必須
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・専門卒以上
・製造業でDX/ITを活用した業務改革の実務ご経験3年以上
・業務フローの理解と調整力
・生成AIの基礎知識と実務ご利用経験
・ベンダーコントロール・折衝ご経験
- 歓迎
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・IT業界や製造業IT部門での3年程度の実務ご経験
・生成AIの実装・検証のご経験
・AWSインフラの開発、運用のご経験
・SalesforceなどSaaSでのアプリケーション開発のご経験
・小規模な業務改善ツールの作成ご経験
- フィットする人物像
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■働く環境
・組織構成：4名（30代1名、40代1名、50代1名、60代1名 /うち女性1名）
・残業状況：平均20時間/月程度
・出張頻度：年に数回
・休日出勤：無し
・在宅勤務：業務内容により可能。15日/月以内
・有休取得率：80%以上
・フレックス制度：あり
・転勤：予定無し
・職場環境や雰囲気：
ー工場・営業・企画部門などの社内メンバーのみならず、グループ会社、外部のシステムベンダーなど多様な関係者と連携、活発な意見交換を通じて、自らのアイデアを提案・共有でき、知識や発想の幅を広げながら成長できる環境
ー在宅勤務制度やフレックスタイム制度の活用、有給休暇の取得しやすさにより、柔軟な働き方が可能。育児・介護などライフステージに応じた配慮もあり、安心して長く働ける環境が整っている
ー女性管理職も活躍しており、キャリア採用で入社した社員も多く在籍。多様なバックグラウンドを持つ仲間と互いに刺激し合いながら成長でき、入社後すぐに力を発揮できるサポート体制も充実
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ月
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
- 8：15～16：45（休憩45分）
- 年収・給与
- 想定年収：650万円～750万円 ※想定残業代含む。その他手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度（定年：65歳）、WELBOX（福利厚生パッケージ）
- 休日休暇
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基本週休2日制(祝日の週は振替土曜の出勤もあり)
祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者）など