募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
現在、当社は変革に向けた様々なチャレンジを推進しており、IT・デジタル領域の強化が急務となっています。既存の仕組みを維持するだけでなく、内製化の推進や外部委託とのバランス最適化、セキュリティの高度化を共に進めていただく組織強化のための募集です。
【雇入れ直後】
【業務内容】
社内SEとして、当社のITインフラ、システム運用、社内サポートまで幅広く携わっていただきます。
・社内システムの運用・保守・管理
・ネットワーク、サーバーなどのITインフラ運用管理
・社内の情報セキュリティ対策の立案・実行
・PC・スマートデバイス等の管理、キッティング、設定
・ソフトウェア・アプリケーションの導入・ライセンス管理
・社員からのITサポート、ヘルプデスク対応、トラブルシューティング
・ISMS、内部監査対応
なお、根幹となる「システム開発」「ITセキュリティ体制構築」「システム設計」の本質的な枠組みについては、親会社である日本管財が構築したグループ共通のものを使用します。ゼロからすべてを構築するのではなく、大手グループの強固な基盤やノウハウをベースに活用しながら、当社（NSコーポレーション）の実態に合わせた柔軟な運用・展開、および日々の改善・サポートをマルチに担っていただく役割となります。
【変更の範囲】
・当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要資格・経験】
・IT業界、または社内SEとしての実務経験5年以上（開発、運用保守、インフラ、サポートなど不問）
【歓迎要件（WANT）】
・小規模なIT部門で、マルチに幅広く業務を経験されてきた方
・SIerなどのベンダー側で、運用保守やITサポートの経験がある方
・ネットワーク構築、または情報セキュリティ対策に関する知識や実務経験
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら考え手足を動かし泥臭く行動できる「自己規律」のある方
・チームワークや仲間を大切にする方
・年齢に関係なく誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・知的好奇心が旺盛で、新しい技術や未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方
・安定した環境で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方
【教育制度・資格補助補足】
現場での実務を通して学んでいただきます／資格取得補助制度有
【選考プロセス】書類選考→面接２～3回→筆記試験→内定
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代前半迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
-
【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
-
＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:45
フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 待遇・福利厚生
-
各種保険制度完備、確定拠出企業型年金制度、介護休職制度、育児支援制度（産前産後休暇、最長3年の育児休職、復帰後の勤務時間短縮等）等
■資生堂商品の社内割引があります
■本人の希望があれば、日本管財持株会の会員になれます
■DC確定拠出型年金を導入しております
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇（12/30～1/3）
※入社月によって有給休暇の日数が変動します。
