募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
新規事業や組織再編、経営統合、サービス拡大等により、管理部門の業務範囲が拡大し続けています。直近での経営統合に伴い、転籍などにより、労務管理が必要となる従業員の大幅増加、時給制の従業員が増えることご想定されています。現状メンバーやシニア層が業務を分担して担っていますが、業務量増加や専門性の高い分野への対応により社内のリソースだけでは十分に対応しきれない状況が見込まれます。また、現メンバーにおいてはマネジメント志向をお持ちの方がおらず、今回は中核となるメンバー・即戦力として牽引してくださる方を求め、企業成長を支える体制強化に貢献していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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まずは、給与計算／勤怠管理／社会保険手続きを中心にお任せします。・給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
・勤怠管理・労働時間管理
・社会保険・労働保険各種手続き
・福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
・社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
・労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
・その他、人事業務全般のサポート
業務量が増加している状況を踏まえ、メンバーの進捗管理や労務業務全体のスケジュール管理を行いながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
※経営統合を踏まえ、転籍者が増加しており社員数は約3000名であり、労務管理システムとしてはジョブカンを利用しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 労務グループ
担当部長：1名
メンバー：7名
※メンバー内で勤怠管理・社保・福利厚生などに業務分担をしています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、勤怠管理、社会保険のご経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9：00～18：00の間で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：全額支給
変動手当：子女教育手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 ※夏季・冬季に賞与固定分を支給
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・健康保険組合 ・団体生命保険 ・各種育児、介護支援制度 ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度） ・子女教育手当・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,シフト制,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査あり
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
