募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。2027年4月をめどにG会社の三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険を合併する方針となったことから研修の統合やアーキテクトに対する研修強化、未経験者の出向も発生するため新たに企画を行う必要があります。企画業務は別部署で担当し、運用を本ポジションが所属する能力開発Gが行うこととなりますが同Gに現場の意見を吸い上げ、企画G及び経営層に改善案を提案できる経験層がいないため、外部から募集を行います。
- 仕事内容
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研修運営を中心に経営層及び企画Gへのレポート、改善案提案を行っていただきます。・階層別研修の運営
・新入社員研修の企画・運営
・技術系研修・ヒューマン系研修の企画・運営
・人財育成施策の企画・推進
・技術力認定制度の企画・運営
・自己啓発施策の企画・実行
・社員の成長や挑戦を支援する施策の実施
・タレントマネジメントシステムの企画・運営
・関連部署との調整・折衝
・関連システムの仕様確認
・パートナー会社との調整
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人材開発部
構成：企画G部長、能力開発G部長、メンバー15~20名
- 応募資格
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- 必須
- 研修企画/運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
勤務地住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
沿線名：JR各線高田馬場駅 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
月に10日までご利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間
休憩時間：1時間
9:00~17:00で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：960～1010 万円
月給制
基本給：540000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄／確定拠出年金／持株会／ローン制度／ 弔慰金／見舞金など／ クラブ活動支援／ グループ会社保有の厚生施設利用可／ マッサージルーム（高田馬場本社のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】134日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,祝日,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査（言語・計数）→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※面接を通してポジションを決定します。
