募集要項
- 募集背景
- メンバーの退職による欠員募集です。労務組織は給与計算・勤怠管理を始めとした労務管理業務や労務対応、制度・規程運用と業務が多岐に渡っている状態です。労務組織内で直近スペシャリストが家庭の都合での退職となり、現在は再雇用社員とメンバーで業務を行っている状況です。迅速に組織の体制を立て直すために労務管理・労務対応側で1名ずつ募集します。今回の求人では現時点で労務対応をできるのが再雇用社員のみとなるため、労務対応を中心に労務業務をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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労務業務の中でも、労務対応を中心に業務をお任せします。1. 労務管理・リスク対応
・複雑な労務トラブルへの対応（問題社員対応、ハラスメント事案の調査・是正 等）
・懲戒処分の検討および実務対応、弁護士・産業医との連携
・労働基準監督署等の行政機関対応（臨検対応、折衝 等）
・労働組合対応（団体交渉の実務、窓口対応）
・従業員からの深刻な労務相談・内部通報への対応および解決策の提示
2. ガバナンス強化・規程整備
・就業規則および各種社内規程の改定（法改正対応およびリスクヘッジの観点からの見直し）
・安全配慮義務およびコンプライアンス遵守体制の構築・運用
・労務監査対応および内部統制の整備
3. 組織運営・メンバーサポート
・労務チームメンバー（実務担当者）への専門的知見に基づくアドバイスおよび指導
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：組織人材戦略室
組織人材戦略室11名、人事企画4名、人材獲得・開発5名、人事労務2名
- 応募資格
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- 必須
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・労務対応の経験 ※労働組合対応の経験は不問
・給与計算や勤怠管理等の労務管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
※原則出社ではありますが、体調、介護、お子さんなどの理由により上長判断によりリモートワーク相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
9:00～17:30で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：100000円
みなし労働時間制のため記載なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 自宅から勤務地までの定期代相当額(6か月分)を6ヵ月ごとに支給されます。
賞与：あり 年2回（2月・8月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度・蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル、スポーツクラブ等・フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント）・部活補助制度、福利厚生倶楽部、社員販売
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接3回（リファレンスチェック）
※選考フローは変動する可能性があります。
