募集要項
- 仕事内容
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お仕事内容
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総務・労務・人事全般のプレイングマネージャーとして、
実務の統括、部下の指導・育成、および
社内制度の構築・運用を幅広く担当します！
【具体的な業務内容】
(1)労務管理・事務の統括
従業員の勤怠チェックや給与計算など、
バックオフィスのコアとなる労務管理が
正しくスピーディーに行われているかを管理・監修
(2)人事考課制度の構築と運用
社員一人ひとりが目標を持って前向きに挑戦でき、
適切に評価されるための「人事考課制度」の設計、
見直し、日々の運用管理
(3)採用活動・各種研修の計画と実行
組織の強化に向けた新卒・中途の採用計画の立案から、
新入社員および現社員へ向けた
各種教育・能力開発研修の企画・運営
(4)部下の指導・育成と社内行事の運営
総務経理部内のメンバー（部下）の成長をサポートする
マネジメント業務全般！
また、夏と冬の年2回、全従業員が集う「全社員集会」を
はじめとする社内行事の計画・運営
【安心の教育・研修体制（知識・スキルのアップデート）】
＊社内講習
お客様のニーズを正確に読み取り、より良いご提案をするためにも、
素材や加工技術などについての正しい知識が必要です。
社内講習を通じて、
バックオフィス側からもその知識と理解を促進しています。
＊管理職研修
各部門の管理職を対象として、定期的に管理職研修を行います。
各部門の業務効率化、安全管理についての問題抽出をはじめ、
全体最適を目的としたマネジメントについて話し合い、
外部講師を招いて管理職としてのスキル向上をはかっています。
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働きやすい魅力
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＜抜群のワークライフバランス＞
管理職でありながら残業は少なく、プライベートも大切にできます。
また、有給休暇はかなり取得しやすい環境で、
半休（午前休・午後休）も年に12回まで取得可能です。
＜日々の業務を支えるサポート体制＞
・マイカーでストレスなく通える「車通勤可能」な環境
・「昼食は1食420円のお弁当」を注文可能。
給与天引きのため、毎日の準備や支払いの手間もありません。
＜公的機関からのダブル認定と温かい社風＞
女性活躍を推進する「えるぼし認定」や「健康経営優良法人」をダブルで取得。
全社を挙げてクリーンで安心な職場環境づくりを徹底しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務経験
・マネジメント経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府松原市三宅中７丁目４番２６号
大阪メトロ谷町線「喜連瓜破駅」～車で6分
マイカー通勤OK（無料Pあり）
喫煙環境：屋外喫煙場所あり
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩:60分）
時間外労働：月平均25時間
- 年収・給与
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理論年収：601万円 ～ 702万円
月収：377,000円 ～ 377,000円（経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。）
賞与：年2回（前年実績 4ヵ月分）
昇給：あり
平均所定労働時間：166時間 / 年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1992時間（残業時間含まず）
- 待遇・福利厚生
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■手当
＊入社後１年経過後に住宅手当10,000円を定額支給
＊家族手当 配偶者7,000円・第1子3,000円・第2子以降1,000円
＊通勤手当
■福利厚生
・各種社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・再雇用制度
- 休日休暇
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年間休日：116日
・土日祝休み（月1回土曜出勤あり）
・会社カレンダーあり
・大型連休あり（GW、お盆、年末年始）
・有給休暇
- 選考プロセス
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◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
