募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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海外不動産ファンド事業におけるバックオフィス業務をご担当頂きます。★業務詳細
・海外不動産（主に米国）の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の支払業務管理（銀行対応や海外送金手続き等）
・海外不動産の期中運用レポート管理（米国会計事務所への共有等）
・各種管理資料作成、数値管理、期日管理
・案件関係者との対応（英語でのコミュニケーションあり）
★魅力ポイント
・高収益の中小企業を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
・英語のネイティブスピーカー複数を含むグローバルなチームで日常的に英語を使ったクロスボーダービジネスに携われます。
- 応募資格
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- 必須
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・英語での業務に意欲的に取り組めるかた
・企業の営業事務部門又は管理部門において事務担当としてのご経験があるかた
- 歓迎
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・金融機関における業務経験があり、かつ海外不動産事業に関心のあるかた
・TOEIC 700点以上の英語力のある方
・Word、Excel、PowerPointの操作に優れた方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無）
※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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本社：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
（東京駅より徒歩5分）
- 勤務時間
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9:00～17:45
休憩60分（11:30∼13:30で1h）
残業平均月10～20時間程度 ※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）
※リモートワーク不可
- 年収・給与
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年収432～752万円
賞与年2回（6月、12月）
昇給制度あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（30万円を上限として6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
■資格取得奨励金
■ベネフィットステーション
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで）
■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する4日間まで在宅勤務可能）
■社内同好会制度
■社内交流行事費用補助
■定年60歳（再雇用制度：65歳まで）
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制（土日祝
■年末年始12/31～1/3
■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2～3回
