募集要項
- 募集背景
- 現在はメディアデータの部門長が広報部署を兼務しており、専任の責任者が不在の状況です。組織拡大に伴い、コーポレートブランディング体制を強化するため、新たに責任者候補を募集します。
- 仕事内容
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コーポレートブランディング責任者としてご従事いただきます。経営陣と連携しながら、ブランド戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。
PRテックという独自価値を社会に定義・浸透させ、ビルコムのブランド価値を最大化すること。単なる広報活動に留まらず、経営と一体となり「ブランドをゼロから創る」役割を担います。
【具体的には…】
・ブランドストーリー設計（PR Techの価値定義・発信戦略の構築）
・統合メディア戦略の立案・実行（アーンド／オウンド／SNSの統合設計）
・プレスリリース、note、SNS、動画等を活用した攻めのPR推進
・メディアリレーションズの構築・強化
・全顧客接点（Web、営業資料、採用媒体等）のブランド統一・品質管理
・インターナルコミュニケーションの設計・実行
・アワード応募、外部登壇など認知拡大施策の推進
・グループ広報との連携・情報開示対応
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
○経営直下でブランドを創るポジション
・代表・経営陣と直接連携し、企業ブランドをゼロから設計する稀有なポジションです。
・将来的には執行役員・CCOなど経営ポジションも視野に入ります。
○統合コミュニケーション設計の醍醐味
・PR、SNS、オウンドメディア、動画、社内広報まで横断した戦略設計が可能。
・単なる露出ではなく「受け取られ方」をデザインする高度な広報業務です。
○変革フェーズ×上場グループのリソース
・SSG参画直後のタイミングで、ブランド構築の余白が大きいフェーズ。
・上場グループの基盤とスタートアップ的裁量の両方を享受できます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社またはPR代理店での広報・PRのご経験（目安：5年以上）
・広報戦略の立案および実行リードのご経験
- 歓迎
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・オウンドメディアやSNS等の統合的な接点設計・運用経験
・ブランディング／リブランディング経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：六本木駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
（コアタイム 月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：10：00-15：00）
※月曜日、水曜日はどこでもワークデー（在宅勤務可）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：700万～900万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：583,333円～750,000円
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当を上記に含む。
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
（年収825万円以上の場合の固定残業時間は60時間）
（年収1,050万円以上の場合は管理監督者となるため職務手当なし）
試用期間：3ヶ月（年収825万円以上の場合は6ヶ月）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
勤続賞与（1年、3年、5年、10年、15年）、ビルゲンアワード（社内インセンティブ制度）、ビルケア制度（スクールイベント休暇・子供看護休暇など）、資格取得支援制度、各種打ち上げ支援制度、健保組合の保険事業（保養所や施設割引など）、社内レクリエーション、ウォーターサーバー 他
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
