募集要項
- 募集背景
- 組織拡大および事業成長に伴う体制強化
- 仕事内容
-
組織戦略責任者候補としてご従事いただきます。事業責任者のパートナーとなり、組織・人材戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。
【具体的には…】
・事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率等）に基づく組織課題の特定と改善
・人員計画の策定および最適な組織設計
・採用戦略の立案および重要ポジションの採用推進
・評価制度・インセンティブ設計および改善
・人材配置・異動の最適化
・マネジメント層の育成および評価
・組織カルチャー醸成およびエンゲージメント向上施策の実行
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
○経営直結のHRBPポジション
・制度運用ではなく、事業KPIと連動した組織変革を担う経営直下のポジションです。
・事業責任者のパートナーとして、経営視点で意思決定に関与できます。
○成長フェーズならではの裁量と影響力
・100名規模の組織拡大フェーズにおいて、人・組織の戦略設計を主導可能です。
・自身の施策が事業成長に直結する実感を得られる環境です。
○高度な人事キャリアの構築が可能
・生産性向上、ハイパフォーマー組織構築、カルチャー醸成を統合的に推進いただきます。
・PR業界×プロフェッショナルサービスにおけるHRBPとして市場価値の高い経験を積めます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・稼働率・粗利・人件費などのKPIを踏まえ人員計画・配置最適化の経験
・採用／配置／評価いずれかにおける設計・改善のリード経験
- 歓迎
-
・労働集約型ビジネス（広告、コンサル、制作、開発等）における人材マネジメント経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区 ※転勤なし
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
フレックスタイム制度
（コアタイム 月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：10：00-15：00）
※月曜日、水曜日はどこでもワークデー（在宅勤務可）
時間外労働:月/XX時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：700万～1200万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：58万円～
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当を上記に含む。
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
（年収825万円以上の場合の固定残業時間は60時間）
（年収1,050万円以上の場合は管理監督者となるため職務手当なし）
試用期間：3ヶ月（年収825万円以上の場合は6ヶ月）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
勤続賞与（1年、3年、5年、10年、15年）、ビルゲンアワード（社内インセンティブ制度）、ビルケア制度（スクールイベント休暇・子供看護休暇など）、資格取得支援制度、各種打ち上げ支援制度、健保組合の保険事業（保養所や施設割引など）、社内レクリエーション、ウォーターサーバー 他
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
