募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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当グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。主な業務
開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。
組合管理全般
・管理報告書を組合へ提出し説明
・長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
・定期的な組合理事会運営補助
・組合総会運営補助
・新規受託見込の管理組合への管理細則
・管理契約の提案や資料作成
・長期修繕計画策定など
他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、
管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンション管理におけるフロント業務経験（3年以上）
・管理業務主任者資格
- 歓迎
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・マンション管理士資格
・宅地建物取引士資格
・マネジメント経験（優遇）
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- ・就業時間 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
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予定年収：450万円～800万円
月給：375,000円～500,000円
昇給：昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・40歳以上の社員には脳ドックの受診も可能
・結婚祝い金（10万円）
・出産祝い金（一人目：30万円、二人目：50万円、三人目以降：300万円）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行（2025年：ベトナム ダナン2泊3日）
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・年間休日125日
・シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日+希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます。）
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
※シフト制となりますが、各月の土日祝日と同じ日数の休日数が取れます
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査（一次面接合格者）⇒二次面接（最終）
