募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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地域のインフラを守る、水処理施設の保守・点検・管理、機器メンテナンス、環境保全をお任せします。現場のルールなどを説明し、安全に作業・管理ができるようにサポートする業務です。官公庁案件が中心となります。〈具体的な業務〉
・水処理施設の設備メンテナンス
機械やポンプなど設備の作動確認や不具合があった際は現場調査を行い、設備メーカー等を手配します。
なお、比較的簡単な内容は自社で行うこともございます。
〈企業の特徴〉
当社は1957年にグループ企業の汚水処理部門を分離し設立されました。以来、水処理を
専業とするパイオニアとして多くの自治体や企業の抱える課題に共に取り組み、解決策を
提供してきました。
現在は、大手水メジャー企業のグループ企業として、大規模な水処理施設の運転・保守・
維持管理を担うまでに進化を遂げてきました。創業発足の理念は「日本の衛生環境を
整えることで国家に貢献する」であり、全国300を超える自治体で、社会を支える大切な
ライフライン施設の導入を続けています。
※大手水メジャー企業とは
世界中で延べ約1億7,000万人に上水および下水処理サービスを提供し、また約5,000ヶ所の
浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理している企業のの日本法人となります。
本拠地がフランスとなり、水・エネルギー・廃棄物事業で世界をリードしております。
〈求人のポイント〉
・ライフワークバランス
残業は月平均5時間程度で定時退社が基本。完全週休2日制でワークライフバランス抜群です。
・長期就業可能な安定感
業界世界大手のグループ＆ライフラインに関わる事業で長期的に働ける安定した環境です。
・充実した制度
階層別・職能別研修などの教育体制や、充実した資格取得支援や手当がございます。
〈入社後の働き方〉
富士見台処理場に配属予定。教育体制・スキルアップサポートが充実しており、経験やスキルが浅くても
安心してスタートできます。休日は状況に応じていずれかの曜日（水日、金土、土日のいずれか）で
固定となります。
〈その他〉
転勤：：当面ございません。
※もちろん転居を伴う異動は当面ございません。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
・機械関連のご経験をお持ちの方（※製造、機械、電気系の経験がある方は活かせます）
- 歓迎
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〈歓迎条件〉
以下の有資格者（※必須ではありません）
・下水道技術検定3種
・浄化槽管理士
・第一種電気工事士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 勤務時間
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〈就業時間〉
8:30～17:15
〈休憩時間〉
12:00～13:00
〈平均残業時間〉
5時間/月
- 年収・給与
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〈年収〉
350万円～570万円
〈月収〉
22万円～38万円
〈各種手当〉
・通勤手当
・残業手当
・住宅手当（借家・持家ともに支給。5,000円～25,000円/月）
・家族手当（子供1人につき1万円※上限3万円）
・子供、介護手当（1人につき月1万円、上限月3万円）
・公的資格手当（資格を複数お持ちの場合は、上限月2万円）
〈昇給〉年1回
〈賞与〉年3回（計4.2ヶ月分）
※選考により金額は上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備
・福利厚生：定年60歳、再雇用65歳
・資格取得一時金支給（資格取得時には報奨金や資格手当があります）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・階層別研修、職能別研修
・メンター制度
- 休日休暇
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〈年間休日〉
120日
〈休日〉
完全週休2日制（土日祝）（シフト制：水・日、金・土、土・日のいずれかで固定）
〈休暇〉
創業記念日（10/1）、夏期、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、育児介護、慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒内定
