募集要項
- 募集背景
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当社は2024年4月、旭化成グループから独立し、PEファンドのインテグラル社の出資を受けて新たなスタートを切りました。現在は「制度・業務・システムを自社で完結させる」スタンドアローン化のフェーズにあり、財務経理部門（6名体制）はその中核として組織力強化が必須です。制度会計の一部はTSAに基づき旧親会社の支援を受けていますが、2026年度末までに完全内製化する計画です。あわせてERP刷新（SAP S/4 HANA → OBIC7）やBPO活用を前提とした新たな業務プロセス設計も進行中です。
本ポジションでは、ルーティン業務ではなく「制度会計をどう設計し、どう定着させるか」という観点で実務と改善の両面に携わります。未整備な部分が多い一方で、制度会計の全体像理解、ERP刷新・BPO活用など再現性の高い経験、将来の中核人材として成長できる機会が得られる環境です。「決まった型を回す経理」から一歩進み、制度会計を“作る側”としてキャリアを築きたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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仕事内容
【制度会計担当（入社後～当面）】
まずは以下の業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
•単体決算（月次・年次）の一部業務（仕訳入力、残高管理、決算資料作成補助）
•税務申告業務の補助（法人税・消費税）
•債権債務管理、経費精算・請求書管理
•ERP刷新プロジェクトにおけるテスト・移行作業
•BPOベンダーとの業務連携・進捗確認（補助）
※最初からすべてをお任せすることはありません。部門長・グループ長がレビュー・サポートしながら進めます。
【経験・志向に応じて段階的にお任せする業務】
•単体決算の主担当
•連結決算業務（海外子会社含む）
•監査法人対応（資料作成・質疑対応）
•業務改善・BPO管理、DX推進
•ERP刷新後の業務定着・改善
•IFRS対応検討（将来的）
- 応募資格
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- 必須
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•事業会社での経理実務経験（目安：3年以上）
•単体決算業務に関わった経験（主担当でなくても可）
•会計・税務に関する基礎知識
- 歓迎
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•連結決算の経験
•監査法人対応の経験
•ERP（SAP、OBICなど）の利用経験
•ERP導入・更新プロジェクトへの参画経験
•BPOベンダーとの協働経験
•海外子会社管理の経験
•日常会話レベルの英語力（英文メール対応）
•簿記1級、公認会計士、USCPA等の資格
- フィットする人物像
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•制度会計を「作業」ではなく「仕組み」として理解したい方
•変化のある環境で、考えながら手を動かすことを楽しめる方
•経理としての専門性を高め、将来の中核人材を目指したい方
•周囲と協力しながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
地下鉄 神保町駅 駅から徒歩1分
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
【受動喫煙対策】2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙
【その他】
・当面転勤の可能性なし（経理機能を本社に集約しているため）
・出張の可能性あり（大分県、宮崎県ほか）
- 勤務時間
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神保町：09:00～17:45 休憩時間：12:00～13:00
・所定時間外労働：あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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総合職 269,960円以上
（25歳標準 月給：283,000円 年収：4,930,000円)
（30歳標準 月給：370,000円 年収：6,450,000円)
（35歳標準 月給：446,000円 年収：7,780,000円)
（40歳標準 月給：594,000円 年収：10,610,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.42カ月 )
【各種制度】寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、引っ越し代補助、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
【その他】福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 休日休暇
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【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇（勤続年数に応じて15~20日。入社時より付与）、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※年に1回、土曜出勤あり。
※詳しくは選考過程でご案内いたします。。
