募集要項

仕事内容: 管理会計業務を中心に、数値管理の運用を担当していただきます。
【主担当領域】
・月次予実管理および差異分析
・経営会議向け数値資料の作成
・KPIの更新およびモニタリング
・資金繰り表の作成、資金管理
・原価（固定資産管理を含む）および収益性分析

【業務の幅を広げる形で関与】
・事業計画策定資料の作成補助
・海外子会社の数値確認および調整
・ERP移行に伴うデータ整理、運用調整
※特定領域の企画専任ではなく、実務を回しながら改善に関与いただきます。

【補足】
当社は25年4月、PEファンドのインテグラル社の出資を受け、旭化成グループから独立しました。
現在はスタンドアローン化の途上にあり、制度・業務・システムを自社で完結できる体制の構築を進めています。
財務経理部門は6名体制で、既存業務を維持しながら運用手順を整備している段階です。
本ポジションでは、新たな仕組みを一から作るというより、日々の数値管理を回しながら継続的に運用できる形へ整えていく役割を担っていただきます。
また、並行してERP（SAP S/4 HANA → OBIC7）の移行も進めており、新しい情報インフラをベースにした原価計算・管理会計の設計・運用にも関与いただきます。

応募資格

フィットする人物像: 求める人物像
・月次業務を継続的に回してきた経験をお持ちの方
・関係部署と調整しながら数値を取りまとめてきた方
・整っていない部分を整理しながら運用してきた方

勤務地: 東京都千代田区（神保町） / 地下鉄神保町駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
【受動喫煙対策】2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙
※当面、転勤の見込みはありません（経理機能を本社に集約しているため）

年収・給与: 報酬（給与など）
総合職　269,960円以上
（25歳標準　月給：283,000円　年収：4,930,000円)
（30歳標準　月給：370,000円　年収：6,450,000円)
（35歳標準　月給：446,000円　年収：7,780,000円)
（40歳標準　月給：594,000円　年収：10,610,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

賞与：年 2 回 ( 昨年実績： 5.42カ月 )

待遇・福利厚生: 昇給：有り　年1回（6月）
交通費：全額支給
残業手当：支給（但し、管理職の場合は対象外）
その他手当：住宅手当
社会保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険

休日休暇: 【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇（勤続年数に応じて15~20日。入社時より付与）、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※年に1回、土曜出勤あり。
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要