募集要項
- 仕事内容
-
東証プライム上場グループで事業変革を担うコアメンバー。持株会社の中枢にて計16社の枠を超えた全社規模の構造改革やPMIを統括し、事業成長を見据えた経営基盤や全社業務プロセスの抜本的な刷新を実現します。＜ポジション＞
事業変革推進コアメンバー
＜業務概要＞
実質的な変革主導者である事業変革推進本部・副本部長の直下でグループ全体の変革を主導します。
(１) 主要事業（建設・IT領域）のフロント/バックエンド両面の改革推進
(２) 全社インフラ・業務プロセスの刷新、およびシステム統合を含めたPMI推進
(３) 各事業会社(グループ計16社)の枠を超えた、横断的な変革施策の立案と実行マネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
コンサルティングファームまたは事業会社で、構造改革・組織改革、事業開発および経営企画全般の実務支援経験（3年以上）
- 歓迎
-
【歓迎】
（１）業務系コンサルティングファーム出身
（２）事業会社での幅広い企画系職種の経験
（３）フロント／バックオフィス双方の業務への柔軟な対応力
（４）ポストコンサルとして、事業会社の「経営」に直接関わる強い意欲
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都港区
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩時間60分）
※フレックスタイム制（コアタイム無）、在宅勤務可
- 年収・給与
- 年収：～1500万円程度（現年収考慮・応相談）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・交通費支給（上限5万円/月）
・退職金（満3年以上/確定拠出年金）
・個人型確定拠出年金（iDeCo）
・各種研修、資格支援制度
・会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） 他
【社保】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【各種手当】
残業手当、役職手当、赴任手当、出張手当
- 休日休暇
-
【休日】
土日祝（完全週休二日制）
※年間休日最大125日
【休暇】
有給休暇（入社半年経過時点10日）、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇
