募集要項
- 募集背景
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株式会社光洲産業は、創業40年以上にわたり神奈川県でトップクラスの実績を築いてきたリサイクル・環境ビジネスのリーディングカンパニーです。今回募集を行う「光洲エコファクトリー YOKOHAMA BAY」は、最先端の設備を備えた当社の重要拠点。建設現場から発生する資源を再資源化し、持続可能な街づくりを支える社会インフラとしての役割を担っています。景気の変動に左右されず、常に安定した受注があるため、将来への不安なく技術を磨ける環境です。
現在、さらなる事業拡大と組織の若返りを見据え、次世代の現場を担う重機オペレーターを増員募集します。神奈川県下で圧倒的な知名度を誇る当社だからこそ、腰を据えて長く働ける安心感は抜群です。未経験に近い方からベテランまで、意欲ある方を広く受け入れたいと考えています。単なる「作業」ではなく、地球環境を守り資源を循環させるという誇りを持てる仕事です。安定した経営基盤のもと、一生モノの技術を身につけ、横浜の地で共に成長していける仲間を求めています。
- 仕事内容
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「光洲エコファクトリー YOKOHAMA BAY」にて、重機オペレーターとして現場の最前線を担っていただきます。【具体的な仕事内容】
建設現場等から運ばれてくる資源の仕分け・移動をメインに、工場内の円滑な運営を支えていただきます。
・重機オペレーション業務
└ユンボやホイールローダーを使用した資源の仕分け・移動。
└大型トラックへの積み込み作業。破砕機などの処理設備への投入作業。
・安全管理・チーム連携
└無線を使用したチームメンバーとの密な連携(安全確認・作業進捗共有)。設備・重機の簡単な点検、清掃。
・現場改善:効率的な配置や動線の提案・実施。
【当社の魅力・磨けるスキル】
・一生モノの「資格」と「技術」が手に入る
車両系建設機械の資格をお持ちの方はもちろん、さらにフォークリフトや大型免許など、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。働きながらスキルアップし、市場価値を高めることが可能です。
・充実の休憩時間と安全な環境
「100分」の休憩時間を設け、集中力を維持できる体制を整えています。無理な長時間労働はさせず、安全意識を高く持って業務に集中できる環境です。
【キャリアステップ・成長環境】
入社直後から重機をお任せするのではなく、まずは現場の流れや資源の種類を覚えるところからスタート。経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートします。
その後、スキルに応じて重機操作の幅を広げ、将来的には工程管理や後輩育成を担うリーダーへの道も用意されています。
【社風や働き方】
「転勤なし」で、横浜の地に根ざして働けます。
社内はBBQやクルージング、フットサル、釣りなどのサークル活動が盛んで、人間関係が非常に良好なのが自慢です。オンオフの切り替えがはっきりしており、有給休暇の取得も推奨。家族との時間やプライベートを大切にしながら、活気ある職場で働けます。
- 応募資格
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- 必須
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・車両系建設機械(整地・運搬・積込み用及び掘削用)運転技能講習修了者
・車両系建設機械(解体用)運転技能講習修了者
- 歓迎
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・フォークリフト資格保有
・重機オペレーター経験者
・大型免許保有
・チームワークを大切にできる方
・安定した環境で長く働きたい方
- フィットする人物像
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・社会貢献性の高い仕事に興味がある方
・安全意識を持って業務に取り組める方
・前向きに学ぶ姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 重機オペレーター
- 勤務地
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・勤務地:光洲エコファクトリー YOKOHAMA BAY
神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5-12
(JR京浜東北線・根岸線「新子安駅」徒歩25分)
・転勤なし
- 勤務時間
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・日勤 07:50~17:30 / 夜勤 19:50~翌05:30
・実働8時間(休憩100分)
・残業:月平均20時間程度
- 年収・給与
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・想定年収:400万円~500万円
・月給:266,000円以上
(基本給241,000円~ + 固定残業代25,000円/13時間分を含む。超過分は別途支給)
・皆勤手当:10,000円/月
・夜勤手当(試用期間終了後)
・昇給あり、賞与あり(年2回)
【年収・月収例】
・年収例:480万円(入社2年目/月収36万円×12ヶ月+賞与)
・月収例:361,900円(入社初年度)
└内訳:基本給266,000円+残業手当85,900円(42h分)+皆勤手当10,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度あり
・交通費支給(上限50,000円/月)
・資格取得支援制度、研修制度
・制服貸与
・屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
・社員イベント(BBQ、クルージング等)、社内サークル、プロバスケ観戦チケット配布
- 休日休暇
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・年間休日112日
・日曜日、祝日、月3日希望休取得可能
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
- 選考プロセス
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・面接回数:2回程度(目安)
・筆記試験:無
