募集要項

募集背景: 創業40年以上にわたり、神奈川県を中心にリサイクル・環境事業を展開してきた株式会社光洲産業。
建設現場などから排出される廃棄物の収集運搬から中間処理、再資源化までを一貫して手掛けることで、
地域社会や環境保全に貢献してきました。

近年は法令対応の強化や従業員数の増加に伴い、人事労務部門に求められる役割も拡大しています。
これまで培ってきた給与計算業務の経験を活かしながら、労務管理体制の強化や業務改善プロジェクトにも
携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
単なる事務処理担当ではなく、人事労務の中核メンバーとして組織運営を支える重要なポジションです。

仕事内容: 給与計算経験を活かしながら、社会保険や業務改善にも挑戦可能。
残業月10h程度、転勤なしの安定企業で専門性を高められます。
人事部門において給与計算を中心とした労務業務全般を担当していただきます。
入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に担当領域を広げていきます。

【労務管理業務】
　・給与計算
　・年末調整業務
　・勤怠管理、残業時間の管理、有給休暇管理
　・労務相談対応
　・社会保険、雇用保険関連手続き
　従業員が安心して働ける環境を支える重要な業務です。

【人事関連業務】
　・雇用契約書作成
　・入退社手続き
　・各種人事関連書類作成
　・人事データ管理
　・労働法改正への対応
　法令遵守を支える役割として、専門知識を活かしていただきます。

【業務改善・企画業務】
　・業務フローの見直し
　・労務管理体制の強化
　・ITツール導入支援
　・効率化施策の企画立案
　将来的には、労務業務全体の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。

【この仕事の魅力】
　・給与計算を中心に、社会保険手続きや労務管理、業務改善まで幅広く経験できます。
　・既存業務の運用だけでなく、効率化や仕組みづくりにも携われます。
　・残業月平均10時間程度、転勤なし。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。

【成長環境】
　・入社後はご経験に応じた業務からスタート。
　・労務業務全般の知識・経験を身につけながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。

【働く環境】
　・中途入社社員も多く活躍しており、相談しやすい落ち着いた職場です。
　・部署間の連携も取りやすく、一人で業務を抱え込むことなく協力しながら働けます。
【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

応募資格

必須: ・給与計算の実務経験2年以上
・社会保険手続き経験2年以上

フィットする人物像: ・給与計算の経験を活かして活躍したい方
・業務改善や効率化の提案に興味がある方
・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 労務（給与計算）

勤務地: ・勤務地：本社
　神奈川県川崎市高津区久地4-10-11
（JR南武線「久地駅」徒歩7分）
・転勤なし／就業場所の変更なし

勤務時間: ・08:00～17:00（所定労働時間08時間00分／休憩60分）
・1年単位の変形労働時間制（週平均労働40時間）
・残業：月平均10時間程度（固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給）

年収・給与: ・想定年収：400万円～430万円
・月給：287,200円～312,400円
（基本給：250,000円～270,000円、固定残業代：37,200円～42,400円を含む）
・賞与：年2回支給

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）