募集要項

募集背景: 株式会社光洲産業は、創業40年以上の歴史を持ち、神奈川県内でトップクラスのシェアを誇るリサイクル・環境ビジネスのリーディングカンパニーです。「建築系廃棄物」の再資源化を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する当社の事業は、景気の変動に左右されにくく、極めて強固な経営基盤を確立しています。社会インフラの一端を担う存在として、長年地域社会から厚い信頼を寄せられてきました。

現在、人事部では従来の定型業務をこなすだけでなく、より効率的でミスのない組織運営を目指し、IT活用やフローの見直しといった「業務改善」を推進しています。そこで、給与計算の実務経験をベースに、自ら主体的に動いて仕組みづくりに貢献してくださる方を、労務の中核メンバーとしてお迎えすることになりました。安定した事業基盤のもと、単なるオペレーターに留まらず、労務のスペシャリストとして専門性を磨き、会社の成長を支えるやりがいを実感できる環境です。

仕事内容: 人事部の労務担当として、給与計算や社会保険手続きを中心とした労務業務全般をリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・労務管理・給与関連業務
　└給与計算、年末調整の実施。
　└勤怠管理、労働時間のモニタリング。
　└社会保険、雇用保険の各種手続き。
・契約・各種書類作成
　└雇用契約書の作成・管理。
　└その他労務関連の各種資料作成、保存。
・企画・業務改善プロジェクト
　└労務管理フローの構築・見直し、ITツール活用による効率化。
　└法改正に伴う社内規定の改訂・運用。
　└働きやすい環境づくりのための主体的な提案・実行。

【当社の魅力・磨けるスキル】
・労務全般を網羅するスペシャリストへの成長
給与計算というコア業務を軸に、社会保険手続きや労働法規への対応、業務改善まで一貫して携わることで、人事労務としての市場価値を飛躍的に高めることができます。

・「改善の当事者」になれる面白さ
既存のやり方を踏襲するだけでなく、自分のアイデアで「無駄を省き、精度を高める」仕組みを構築できます。自分の仕事が、全社員の安心と会社の信頼に直結する充実感があります。

・圧倒的な安定感と社会貢献性
リサイクルという需要が絶えないビジネスを展開しているため、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。また、業務を通じて地球環境の保全に貢献しているという社会的誇りを持てる仕事です。

【キャリアステップ・成長環境】
中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しているため、馴染みやすい環境です。
入社後はこれまでのスキルを活かせる業務からスタートし、将来的には労務のリーダーやマネジメント層への道も開かれています。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、あなたの意欲次第でどこまでもスキルを伸ばせます。

【社風や働き方】
「残業月平均10時間程度」という少なさが大きな特徴です。1年単位の変形労働時間制を採用し、効率的な働き方を推奨しています。社内は落ち着いた雰囲気で相談や連携がしやすく、一人で抱え込むことはありません。
BBQやクルージング、プロバスケ観戦チケットの配布など、社員とその家族まで大切にする温かい文化が根付いています。

応募資格

必須: ・給与計算の実務経験2年以上

歓迎: ・社会保険手続き経験、人事・労務の実務経験をお持ちの方は優遇いたします。

フィットする人物像: ・給与計算の経験を活かして活躍したい方
・業務改善や効率化の提案に興味がある方
・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 労務（給与計算）

勤務地: ・勤務地：本社
　神奈川県川崎市高津区久地4-10-11
（JR南武線「久地駅」徒歩7分）

・転勤なし／就業場所の変更なし

勤務時間: ・08:00～17:00（所定労働時間08時間00分／休憩60分）
・1年単位の変形労働時間制（週平均労働40時間）
・残業：月平均10時間程度（固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給）

年収・給与: ・想定年収：400万円～500万円
・月給：287,200円～357,000円
（基本給：250,000円～300,000円、固定残業代：37,200円～57,000円を含む）
・賞与：年2回支給

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）