募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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募集背景
DX推進が進み、需要が高まっている社内のアプリケーション連携における認証エンジニアの工数が増加しているため、円滑な業務遂行に向けた人材の増員となります。
配属先所属部署の概要
IT推進部インフラグループ：正社員10名（その他、常駐の外部委託社員など複数名在籍）
当グループは、事業活動を支えるITインフラ、メールなどのコミュニケーション基盤、情報セキュリティ対策企画、構築、運用といった業務を担っています。また、ユーザー部門からの相談、依頼、問い合わせに対応し、課題を解決しています。業務範囲が広いため、ローテションなどにより様々なIT領域に携わることも可能です
具体的な仕事内容
入社後はEntra IDやSaaS連携の運用をキャッチアップいただき、その後、認証・ID管理領域の改善提案や自動化推進を担っていただくことを期待しています。単なる運用に留まらない、セキュリティと利便性が両立した仕組みづくりに関わっていただきます。
当グループは国内46/海外75の拠点のMicrosoftテナント管理を担っています。そのため、日常的に海外とのやり取りが発生いたします。（業務の4割が海外対応、主にメール・チャットでのコミュニケーション）
具体的には
・Microsoft Entra IDの認証基盤管理、運用（国内・海外全社対応）
・Microsoft EntraIDをIdPとしたエンタープライズアプリケーション（EnterpriseApplications）上でのSSO（シングルサインオン）の設定、運用
・Microsoft EntraIDエンタープライズアプリケーション（Enterprise Applications）上での各種サードパーティーAPIの管理、運用
・Microsoft EntraIDのアプリ登録（Application Registrations）上でのOAuth設定、運用・認証、認可設定依頼に対する個別リスクアセスメント資料作成
・Microsoft Cloud状でのアプリケーションIdentityのライフサイクル管理、運用
・上記認証基盤管理における、社内IT部門、利用部門、ベンダーとの調整、要件整理、問い合わせ対応（日英対応）…
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力
・Microsoft Entra IDの設計・構築・運用経験
- 歓迎
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・SC-900,、SC-300を取得されている方
・SAML/OAuth/OIDC等の認証プロトコルに関する知識
・Microsoft Graph APIを利用した開発・運用自動化経験識・経験
・PowerShell、Python等によるスクリプト開発経験
・情報システム部門や社内SEとしての企画・改善推進経験
・ベンダーコントロール、プロジェクト推進経験
・多国籍、多言語の複数のステークホルダーが関わる業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:45
- 年収・給与
- 750万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、創立記念日、GW、夏季、年末年始 、5日間以上の連続休暇制度等、育児休暇・介護休暇 ※その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度1日～10日付与します。：入社月により決定（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
