募集要項
- 募集背景
- 「眠りの世界に品質を」を掲げる同社において、福島工場の生産体制強化と持続的な組織成長を目指すため、製造現場のマネジメントを担う「製造課長」を募集します。工場の中核メンバーとして、安全・品質・原価・人材育成の観点から現場全体の運営と組織づくりを推進していただける方を求めています。
- 仕事内容
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福島工場にて、製造課長として製造現場のマネジメントをお任せします。
【具体的には…】
・生産計画の達成に向けた進捗管理および人員配置の最適化
・製造メンバーの育成・評価、現場リーダーの育成
・品質向上および不良削減に向けた改善活動の主導
・工程改善やコスト削減施策の企画・実行、各種KPIの分析
・安全で働きやすい職場環境づくり、組織課題の改善
等
【企業の魅力】
独自技術のマットレスパッドで高い知名度を誇る成長企業です。2026年1月より年間休日が121日に増加するなど、働きやすさの向上にも注力しています。また、独自の「睡眠休暇制度」や「Netflix見放題プラン」など、社員の心身の健康と充実したプライベートを支えるユニークな福利厚生が整っている点も大きな魅力です。
【出店先】
・福島県：USUI百貨店
・宮城県 仙台三越 藤崎デパート
※詳細は面談時にお伝えします
【担当部署（組織）構成】
生産部 福島工場
（製造現場のメンバーやリーダーが在籍し、一体感を持ってモノづくりに励む組織です）
【企業の魅力】
■社会貢献性の高い製品力： トップアスリートや高級ホテル、医療・介護分野でも広く採用される高品質な製品づくりに関われます。
■大きな裁量とスピード感： 大手メーカーとは異なり意思決定が早く、自身のアイデアや提案をスピーディーに現場へ反映できます。
■明確なキャリアパス： 生産性向上や品質改善の実績に応じ、将来的には製造部長や工場経営に近いポジションなど、全社の成長を支える中核人材へのステップアップが可能です。
【福利厚生の魅力】
・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK
メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・睡眠休暇制度（最大年5日）
独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。
◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）
・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）
将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。
・チームビルディング補助・社販制度
チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。
・ビジネスカジュアルOK
- 応募資格
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- 必須
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・製造業におけるマネジメント経験（課長・係長等）
・生産管理、品質改善、工程改善のいずれかの実務経験
- 歓迎
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【歓】
・現場の意見を汲み取りながら、柔軟に組織改革を推進できる方
・経営視点を持って工場運営に携わりたい方
【求】
・人材育成、寄り添い活動が好きな方
・現場改善にやりがいを感じる方
・経営視点を持って工場運営に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福島県伊達郡
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
時間外労働:
実働:日/8時間0分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：650万～850万円
経験・能力等により決定
賞与： 期末に支給あり（業績による、別途業績賞与支給の場合あり）
昇給： 年1回（業績評価による）
・年俸：650万円～850万円
※基本給：541,667円～
・月給： 541,667 円～
※基本給： 541,667 円～
※管理監督職のため時間外手当の支給対象外。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （試用期間中も条件等は同じ）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（規定あり）、残業手当、引っ越し代・家賃補助（規定による／転居を伴う転勤者のみ）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金（正社員のみ）、定年制（60歳／65歳までの再雇用あり）、退職金制度（正社員のみ）、社員販売制度、モニター制度、チームビルディング制度、部内懇親会制度、サンクスポイント制度、部活動補助制度、お弁当代補助（規定あり）、浅田真央アイスショーなど観覧、Netflix見放題プラン（ご家族も利用可能）
【受動喫煙対策】
館内完全禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
年間有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、睡眠休暇（年間最大5日）、ウェルカム休暇（入社日に1日付与、6ヶ月以内使用可能）
