募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
中堅・準大手～スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。
※ご志向性により、プレイヤーとして実績を出していただいた方にはチームマネジメントもお願いしたいと考えています。
■顧客窓口としてのフロント対応
■顧客の上位層との関係値構築
■関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
■同社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案
■顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案
■顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード
■以下マネジメント関連業務（マネージャーレイヤの場合）
・メンバーの採用・育成
・各種KPIの設計、モニタリング
・チームビルディング、Values浸透
【募集背景】
建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。
今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。
顧客起点から課題解決を行うことで、事業のグロースを牽引する“ビジネス推進部”に所属いただき、アカウントマネージャーロールを担っていただきます。
【会社概要】
同社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。
現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。
【ポジションの魅力】
Ve…
- 応募資格
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- 必須
- ■エンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験
- 歓迎
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■ToB向け業務系SaaS/ソフトウェアに関わる業務経験（営業経験に限定せず）
■新規事業をローンチさせるフェーズにおける顧客獲得に向けたソリューション提案、営業、コンサルティング等をされたご経験
■営業チームのマネジメント経験（目安：5名以上）
■組織として成果を上げるためのチームビルディング経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始29日~3日
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
