募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【求職者様向けメッセージ】
電通グループのDXを、上流から“アプリ＋インフラ一体”でリードするアカウント営業です。特定製品の縛りはなく、大規模刷新から運用改善まで、最適解を設計できる裁量が魅力です。
■組織のミッション・ビジョン：
電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットしていきます。
【仕事内容】
■期待役割：
電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。社内外のエンジニア・PMと連携し、見積～契約～開発～運用改善をトータルで対応し、グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます。
■主な業務内容：
・企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘
・開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動）
・電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生）
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
・共通会計システム刷新：1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化
・人事給与システム高度化：300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化
・広告業務支援／テレビCM作業支援：50-100人月、6-12カ月、ワークフロー/データ連携強化
・基盤インフラ刷新：クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化
（初期アサイン例：既存深耕6：新規4 の想定。案件状況により調整します）
■組織構成：
10名体制（部長1名、リーダー層3名、メンバー6名／中途比率約7割）
【働く環境・組織文化】
■やりがい：
・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義
・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境
■働きがいと成長環境：
・メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします
・会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出…
- 応募資格
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- 必須
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■法人向けのIT提案における要件定義の経験（アプリ／インフラ案件いずれでも可能）
■プロジェクトリード経験
- 歓迎
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■中堅～大企業向けの法人営業経験
■上流からのアプローチ（コンサル営業）経験
■PMとして顧客への提案・課題整理の経験
■企業IT部門での企画・開発・運用の経験
■複数部門を巻き込み推進した経験、海外連携の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 890万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■年末年始6日（12/29～1/3）
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
