募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・正社員の新卒や中途採用活動（求職者や担当部門との調整、面接時の対応、求人媒体管理、エージェント対応、学校訪問、イベント対応 等）
・派遣社員の人員管理、派遣会社の対応 等
【入社後の流れ】
(1)先輩社員に付いて、弊社で行っている採用業務をOJTで学んでいただきます。
(2)理解が深まってきたら、採用試験の対応、母集団形成のための提案と実行、実施した手法の振り返り（集計・資料作成）を行っていただきます。
【業務の魅力】
会社の成長に直結する仕事であることを実感できます。また、自分が関わりながら採用した社員の活躍している姿をみたときには、さらに大きなやりがいと達成感を感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・過去に会社の採用担当として業務された経験のある方
・オープンに人と話そうとする姿勢のある方
・エクセル、パワーポイント、メールなどPCのスキルのある方
・期限を厳守できるよう自身でスケジュールを立てることができ、着実に業務遂行できる方
【歓迎要件】
以下のような姿勢、経験のある方であれば大歓迎です。
・過去に大卒者の新卒採用活動を行っていた方
・自らも学ぶ好奇心、向上心のある方
・論理的思考やデータ分析などが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 460～560万円
