募集要項
- 募集背景
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2022年に現在の代表取締役社長信太が就任し、受託開発のプロジェクトごとの損益管理をしっかりと行う体制を整え新たな成長ステージへと向かう第二創業期が始まりました。
事業拡大に向けたエンジニア組織の構築、強化は勿論のこと組織全体のマネジメントを推進していくために新しい仲間に入っていただき、同社の技術力向上を牽引していただきたいと考えています。
- 仕事内容
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入社後はまずスマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発を手掛ける部門の責任者候補として案件に参画いただき、入社半年を目安に開発責任者としてご活躍いただきます。・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理
・技術スキルや開発ノウハウなどのナレッジ共有の推進
・開発組織の統括、品質強化
・エンジニア採用活動（採用広報、採用計画立案・実行、面談・面接対応）
・エンジニアのスキル向上に向けた教育・育成の推進、評価制度の運用
・経営ならびに事業方針への技術側面での提言
【開発環境】
・インフラ：AWS, オンプレミス
・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux
・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python
・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios
＜魅力＞
▼自動化・効率化を実践する技術 ⇒ サービスの最前線での活躍
組織責任者として共に業務にあたっていただくのは、アプリ開発サイドの技術を持ったSEやインフラ開発のプロなど、様々なキャリアのメンバーです。部署を横断し、それぞれの知見をシェアしあう形で開発部門全体で自動化・効率化に取り組んでいます。
実績を残すことで、開発で起こりがちな手戻りや、ステークホルダーのコミュニケーションコストといったSI業界全体が抱えてきた問題点にもアプローチしたいと思っています。そのために、PM/エンジニア/QA/運用保守チームが連携し、日々開発マネジメントの改善に向けた議論・取り組みを推進しています。
▼安定した経営基盤
親会社である株式会社クロス・マーケティンググループは東証スタンダード上場企業であり、安定した経営基盤を背景にできていることも強みの一つです。
▼数字で考える文化
基幹業務システム（クラウドERP「ZAC」）を社内に導入し、プロジェクト別損益管理を実施しています。 そのため、数字で考える文化が根付いており、経営層だけでなく事業部単位でも論理的に議論がしやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・スクラッチ開発にてスマホアプリ、またWeb系システムでのSE/PLの経験
・クライアント向けウォーターフォール型の開発プロジェクトへの参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F
沿線名：東京メトロ南北線「市ケ谷駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
年俸制
月給800000円
基本給：800000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※上記年収は同社が求める必須要件の基準を満たす方を想定していますが、役割・スキル等が想定よりも下回る場合は下限年収を下回る場合もございます。
通勤手当：実費支給 (上限あり41000円)
賞与：年2回（2月・8月）※業績連動型
昇給：年1回（8月）※会社業績を勘案
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金(Golden Cross Award)
・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
・Cリーグ(サークル活動)支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めるための福利厚生費
・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
カジュアル面談 ※希望者のみ
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書類選考
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1次選考（面接：現場責任者1名・人事1名）
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コーディングテスト
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最終選考（面接：代表・役員、適性検査）
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オファー
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入 社
※選考フローは変動の可能性があります。
