募集要項
- 仕事内容
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《技術営業（空調・LED照明等のリニューアル提案）仙台勤務 SE05》
★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業
★年休125日、完全週休2日制（土・日）／平均有給休暇取得日数：15.4日
★賞与 2025年度実績 6.1ヶ月
【業務内容】
主に法人向けの業務用空調機、照明機器のリニューアルに関する営業全般を担当します。
■提案営業: 既存顧客やサービスステーション（SS）からの依頼に基づき、現地調査（現調）を実施し、最適な機種選定と見積作成・提案を行います。システム構築・カスタマイズに強いという自社の強みを活かし、既製品の販売に留まらない、顧客の課題に寄り添った柔軟なソリューション提案が可能です。
■外部連携: 代理店やSSと同行し、現場の情報を収集しながら商談を進めます。
■業務比重: 営業9：現地調査1の割合です。営業提案や見積作成が中心ですが、必要に応じて現場の状況を確認します。
●キャリアステップのイメージ
入社後2～3ヶ月は施工部門に同行し、現場感覚を養った上で、着実に積算・見積スキルを磨きます。
経験を積んだ後は、メーカー（三菱電機）との交渉やマネジメント業務など、より裁量の大きな役割への挑戦も可能です。
●業務の魅力
■一気通貫の達成感: 現調、見積、打合せから工事完了まで一連の流れに携わるため、顧客に喜ばれる実感が大きく、確かな成長に繋がります。
■顧客本位の提案: 三菱電機グループでありながら、自社製品に限らず顧客のニーズに合わせたソリューション提案ができる強みがあります。仕様が合わない場合は他社製品も含めて検討し、真に顧客のためになる提案を追求できます。
■一生モノの信頼関係: 保守提案を通じて、10年、20年と続くお付き合いとなることもあり、「指名される技術者」として長く活躍できます。
■安定した就業環境: 大手・三菱電機のグループ会社として、充実した福利厚生と安定した給与体系の中でキャリアを築けます。
【職場環境】
■現在、課全体では4名（兼務者含む）が在籍しています。40代・50代の経験豊富なベテランが中心の組織です。専門的な知識を惜しみなく共有する文化があり、困ったときは先輩から的確なアドバイス
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許
■空調、照明もしくは電気に関わる何らかの実務経験
例：空調、電気、照明などの営業、施工管理、またはサービス・フィールドエンジニアとしての経験を持つ方
【尚可】
■第二種電気工事士、冷媒回収技術者
■管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士
■電験三種、給水装置工事主任技術者
【求める人物像】
■素直に吸収し、自走できる方：ベテラン層からノウハウを吸収し、マニュアル等を活用しながら自発的にスキルを高めていける方を求めています。
■コミュニケーションを大切にできる方：既存顧客や社内施工部門、メーカー（三菱電機）、代理店など、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進めるため、円滑なやり取りができる方を歓迎します。
■顧客の課題解決に喜びを感じられる方：単なる製品販売ではなく、現地の状況に合わせて「何が最適か」を考え、ソリューションとして提案することにやりがいを感じられる方を募集します。
【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】
■年休125日、完全週休2日制（土・日）
■平均有給休暇取得日数：15.4日
└年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、
計画的に有給が取れるように仕組化しています。
施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。
■手厚い福利厚生◎
└セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、
生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断
・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
■賞与 2025年度実績 6.1ヶ月
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 年収・給与
- 530～820万円
