募集要項
- 募集背景
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同社は大阪を拠点とする住宅・不動産会社です。
「あらゆる人に、自由と、人生の豊かさを。」を企業理念に掲げ、科学的根拠に基づいた家づくりにより「命・健康・財産」を守る高性能住宅を提供しています。直近3年間の売上高が200％以上の売上成長率を継続中。「2022～2024年度 成長性・売上高伸び率ランキング（注文系ビルダー）」においては、全国1位を獲得しました。（住宅産業研究所調べ・2025年）
同社がこれまで培ってきた「高性能 × デザイン性」のノウハウを活かし、既存の住まいに新しい価値を吹き込むべく、2026年1月にリフォームブランドを立ち上げました。
次なる挑戦として、「中古物件探し（仲介）」から「フルリノベーション」までを一気通貫で提供する新たなビジネスモデルを、これから本格的に立ち上げます。
あなたには、この新規事業を牽引する立ち上げメンバー（責任者）としてお迎えします。
- 仕事内容
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・新事務所での宅建業本格稼働に伴う、不動産仲介の実務体制構築（契約書・重説の整備や業務フローの確立）
・仲介＋リフォーム一体型ビジネスモデルの設計・運用・改善
・ポテンシャルの高い中古物件の発掘と提案
・物件成約からリフォームプランナー（設計・IC）へのシームレスな案件引き継ぎフローの構築
・営業組織のマネジメント兼自らの営業活動（プレイングマネージャー）
・事業KPIの設定と進捗管理（売上・受注件数・利益・顧客満足度）
・モデルルームやSNSを核にした集客・マーケティング施策への関与
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【同社で働く魅力】
◆ 「仲介×フルリノベ」を本質から追求できる環境
中古仲介とリフォームを別々に扱う会社は多数ありますが、真の意味で一体型提案ができる会社は少数です。同社は自社ブランドによる、目に見えない配管や断熱までやり替える「完全再生」の強みを持っています。ただ物件を売るのではなく、そこに確かな品質のリノベを掛け合わせる。「お客様に本当に良い住まいを提供したかったけれど、これまでの環境ではできなかった」というジレンマを、ここでは本気で解消できます。
◆ 新規宅建事務所の設立。事業の「核」を担うゼロイチの経験
リフォームブランドは2026年1月に立ち上げたばかり。新事務所設立に伴い、新たに宅建業免許を取得し、不動産仲介事業を本格稼働させます。仕組みもチームもこれからゼロから創り上げる段階です。「自分が設計した事業スキームが、そのまま会社の柱になる」という経験は、大手や成熟した組織では得られません。裁量と責任を持って、新規事業の立ち上げを牽引できる得難いフィールドです。
◆ 圧倒的な「武器（リソース）」をどう活かすか。あなたに運用を委ねる楽しさ
第1弾として、大阪市内に中古マンションを購入し、劇的なビフォーアフターを体感できるリアルなショールームをオープンさせました。
「中古購入＋リノベーション」の仲介事業自体はこれから本格始動するフェーズですが、同社にはすでに大手リフォーム会社で20年以上の実績を持つプロ集団の「圧倒的なリノベ施工体制」と、「一目で顧客を魅了するリアルなモデルルーム」という最強の武器が揃っています。この揃い踏みした武器をどう使い、どう仕組み化して事業をスケールさせていくか。その戦略立案から実運用のすべてを、立ち上げ責任者としてあなたにお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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必須
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（※新規事務所設立に伴う中核メンバーのため必須）
・不動産仲介営業の実務経験、およびマネジメント経験
・プレイングマネージャーとしての経験（自ら動きながらチームやプロジェクトを率いた実績）
- 歓迎
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歓迎
・「仲介＋リフォーム」一体型スキームでの実務経験
・住宅ローンおよびリフォームローン（一体型ローン等）に関する実務知識
・リフォーム、リノベーション事業の立ち上げフェーズの経験
・同社の理念である「住宅再生（性能向上・空間デザイン）」への強い関心・共感
・SNSやWebを活用した集客施策の経験
- フィットする人物像
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その他
・トライアンドエラーを楽しめる方 — 立ち上げ期の不確実性をポジティブに捉え、素早く試して学べる
・手を動かすことを厭わない方 — マネージャーでも現場に入り、スキームを自ら磨き続けられる
・事業マインドを持つ方 — 担当領域をP/L（収益）意識を持って「自分のビジネス」として推進できる
- 雇用形態
- 正社員（※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です・就業条件は変わりません）
- ポジション・役割
- 事業責任者
- 勤務地
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大阪本社：大阪府 大阪市旭区
Osaka Metro 今里筋線 新森古市駅 徒歩4分
京阪電鉄 京阪本線 森小路駅 徒歩8分
※2026年9月1日からは新事務所にて勤務予定。
Osaka Metro 御堂筋線 中津駅 徒歩6分
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:30 （固定時間制）
実働時間：8時間/日 （上記想定勤務時間に昼休憩を含む）
- 年収・給与
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700万円 ～ 1050万円
※職責・経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定
※事業の成長・貢献度に応じたインセンティブ/昇給制度あり
※固定残業代（45時間相当分）を含む
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
賞与：年2回、昇給：年2回
交通費全額支給（非課税限度額の範囲内）
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
・寮・社宅・住宅手当あり
・研修制度あり
・服装・髪型自由
・資格取得支援・手当あり
・確定拠出年金制度
・スポーツジム無料利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（火曜・水曜）、年間休日休暇120日以上
GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、自由取得休暇（5日）
※前年実績による
- 選考プロセス
- 応募～書類選考～面接（1～2回予定）～内定
