募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■企業年金の運用における顧客フロント業務全般
※信託財産等の運用に係る以下のような業務に携わっていただきます。
（業務遂行に向けて十分にサポート致します）
■顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等
【具体的な業務内容】
■運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。
■お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案（個別商品・ポートフォリオ）や運用ソリューションの提供を行っていただきます。
■お客様へ最適なソリューションをご提供するため、資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。
【配属先・体制】
■配属先：信託財産運用部 受託資産運用室（東京・大阪）
■信託財産運用部全体：77名
■受託資産運用室：27名（室長1名 東京19名 大阪7名 パートナー社員除く）
■部全体の中途社員人数：18名
【就業環境】
■テレワーク実施可：1～2回／週（顧客対応の状況による）
■平均月間残業時間：20～40時間程度
【魅力】
■同社の年金資産運用の歴史は古く、信託財産運用部門は、1962年に同社の年金運用部門として創設されました。以降約60年の長きにわたり年金運用を行っており、数多くのお客さまから厚い信頼をいただいております。2000年にはプライベートエクイティをいち早く取り扱い始めるなどオルタナティブ投資も強みとしており、国内有数の年金資産運用会社として評価されています。
■資産運用立国に向けて企業年金の運用にも大きな注目が集まる中、同社は運用プロフェッショナルとして存分に活躍できる場を提供いたします。我々と共に高みを目指してみませんか。
- 応募資格
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- 必須
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■銀行や信託銀行、証券会社・投資顧問等での運用関連業務や法人RMの経験3年以上
■金融市場や運用商品・ファンドに関する基礎知識
- 歓迎
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■年金運用に係るポートフォリオマネジメント業務の経験
■年金または機関投資家向けフロント及びミドル業務の経験
■証券アナリスト資格（1次試験合格を含む）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:40～17:25
- 年収・給与
- 500万円～1250万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、年次有給休暇（1～16日）、2年目以降は20日付与、連続休暇（平日の連続した5日間の有給取得）、ミニ休暇（上期3日、下期3日の計6日間の有給取得）、フレックス休暇（年度内で3日の有給取得）他
