募集要項
- 仕事内容
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企業の「健康経営」を推進するため、課題ヒアリングからソリューション提案までを一貫してお任せ。【健康経営とは】
企業が従業員の健康増進に配慮することにより、事業の生産性向上を目指す経営手法のこと。
「健康経営の推進」はESG投資、SDGsにおける国の取り組みとして位置付けられています。
★入社後まずは、健康経営について理解を深めていただきます。
【仕事内容】
上場企業及びグループ会社を主体とした大企業への法人営業
・健康経営ソリューションサービス（健康セミナー/ストレスチェック/システム導入支援など）
・産業医療職の提案（主に産業医、保健師）
・健康管理のアウトソーシング
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
・法人のお客様視点に立って物事が考えられる方
・新しい事に挑戦する意欲がある方
・社会問題の解決に関わりたい方
・健康に関心がある方
・原則出社、テレワーク有り
- 歓迎
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【歓迎経験】
・人材ビジネス経験者歓迎
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【試用期間】
試用期間あり（3か月）
- 勤務地
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【大阪】
大阪府大阪市北区梅田１－１－３
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置なし）、就業時間内禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00-18：00（休憩1時間）
【時間外労働】
平均月10時間前後
- 年収・給与
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【年収】
450万円～600万円（経験・年齢・前年収を考慮）
※上記は、みなし時間外手当20時間分が含まれます。
超過した分は別途支給いたします。
※成果給なので、成果が上がると賞与に大きく反映されます。
【賞与】
年2回（6月・12月）
＊業績・評価 標準で年間3.5ヶ月分、過去最高年間7.9ヶ月分支給実績あり
【決算賞与】
（3年連続支給実績あり）
＊全社業績による
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【福利厚生】
■昇給年 1 回（ 11 月）
■住宅手当（大学卒業後３年まで（入社からではありません））
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■出産・育児支援制度あり
■女性管理職登用実績あり
■U ・ I ターン支援あり
■オフィス内禁煙
■勤務間インターバル制度あり（退勤から出社までのインターバル１４時間）
■訪問先への直行直帰、外出先でのリモートワークOK
■健康診断のオプション補助
└通常の健康診断にプラスして、
20 代に 2000 円・ 30 代に 3000 円を支給。
- 休日休暇
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【年間休日】
126日（2026年度第12期）
【休暇】
■有給休暇は法定付与
■夏期休暇（原則5連休＋土日による9連休を推奨、最大11連休も可能）
■新入社員休暇（入社2ヶ月後、4ヶ月後に1日ずつ付与）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（1時間単位で取得可能）
■産前産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり！
■健康休暇（春秋各1日間／補助金最大5,000円まで利用可能）※有給を消化しての休暇となります。
■アニバーサリー休暇（1日）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以上）
■特別休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査あり
