募集要項
- 仕事内容
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事業承継（M&A）を起点とした医療法人のロールアップ推進における統合推進マネージャーを募集します。
1）経営統合・経営改善の主導：プロジェクトチームを主導し、経営統合アジェンダ・計画を作成。プロジェクトメンバー・対象企業職員のマネジメントを行う。
2）事業計画の策定：コスト削減策・成長施策を織り込んだPLシミュレーションを行い、KPIを設計。進捗をモニタリングする。
3）バリューアップ計画の立案とKPI設計・管理：集患・単価・リードタイム等のKPIを設定し、現場人員計画を策定。PDCAをマネジメントする。
4）予実分析（P/A）：対策の成果責任を持ち、原因分析・改善仮説を策定する。
医療経営支援部門長直下の一人目社員としての募集です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか1つに該当する方
・PL管理やPL改善経験3年以上
・事業会社やコンサル会社での現場業務改善成果3年以上
・コンサル会社での医療法人経営コンサル経験3年以上
- 歓迎
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・医療法人・ヘルスケア企業での事業企画・経営企画経験
・M&Aや事業承継後のバリューアップ経験
・事業計画・ロードマップ策定経験
・医療法人向け財務基盤強化の施策立案経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし、試用期間6か月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階（JR恵比寿駅より徒歩5分）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
- 年収800万円～1,000万円（年俸制）、昇給年2回。時間外労働は年俸制に固定残業手当を含み、超過分は別途割増賃金を支給。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備（関東ITソフトウェア健保）、確定拠出年金制度、PC・社用携帯（iPhone）貸与、オンボーディング支援（ランチイベント・メンター制度）、部活動制度（上限3,000円/月）、通勤交通費（上限25,000円/月）、医療資格手当（医師・看護師・薬剤師等）、屋内全面禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面接or一次面接→個別プロセス→最終面接→内定・オファー面談
