募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用。
- 仕事内容
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業界最大級グループの大手グローバル電装機器メーカーでの生産技術業務全般。
配属先となる生産本部生産企画部グローバル生産企画室モノづくり戦略企画課にて、カーナビやオーディオ製品を生産する各拠点の現場に入り込み、強み弱みを踏まえたモノづくりの将来像を描き、競争力向上に向けた戦略立案から実行までを一貫してお任せします。単なる企画業務に留まらず、現場と協働しながらライン改革や生産プロセスの最適化を推進し、製造の仕組みそのものの変革をリードいただきます。
【具体的には】
・各生産拠点の強み弱み分析・目指す姿の具体化
・将来像実現に向けた戦略の立案・ロードマップ策定
・事業本部・生産拠点と連携した施策推進・進捗管理
・KPI設計・指標運用の仕組み構築・統制
・原理原則・作業・管理など標準の整備・再構築推進
・生産技術標準・共通作業基準の制定・管理
・人材育成計画の立案・スキルレベル向上施策の推進
※リモートワーク体制が整っており、出社・テレワークは個人で選択ができるため、週2日程度の在宅勤務可能な環境です。生産現場理解のため、中津川工場(岐阜)・小山工場(栃木)へ月2～3回・1回あたり1～2泊の出張が発生します。
- 応募資格
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- 必須
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何らかのメーカーでの生産技術または生産管理経験
高専、大学または大学院卒業の方
- 歓迎
- 電気・電子・機械系メーカーでの経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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兵庫県
神戸市兵庫区御所通1-2-28(本社)
※リモート相談可
- 勤務時間
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・神戸本社/8:30～17:30、9:00～18:00
・各営業所・事業所/9:00～18:00
※上記は目安となる勤務時間帯、一部フレックスタイム制度有(コアタイムは事業所・部署により異なる)
休憩時間1時間
残業時間：月20時間程度
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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500万円～850万円
賞与：年2回
※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、家族手当、家賃補助、リモートワーク制度、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、選択型福利厚生制度、各種イベント行事、体育館・トレーニングセンター・レコーディングスタジオ、契約保養所、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、積立休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:Web面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)→二次:Web面接(担当部門役員+人事総務部部長)+適性検査(GAB)
