募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化のため増員 将来の管理部長候補の育成
- 仕事内容
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管理部経理財務課の担当者として、当社の経理財務業務全般をお任せします。年次決算を主担当として、日々の仕訳処理から月次・四半期決算業務まで、幅広い業務を通じて会社の財務基盤を支えていただきます。現管理部長の将来的な後任として、当社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
・年次決算業務： 会社の事業活動における一年の集大成となる年次決算業務を主担当としてお任せします。財務諸表の作成、監査法人対応など。
・月次・四半期決算業務： 月次・四半期ごとの試算表作成、業績分析資料の作成など。
・日次経理業務： 仕訳伝票の起票・入力、現金出納管理、売掛金・買掛金管理、経費精算処理など。
・固定資産管理： 固定資産の取得から除却までの管理、減価償却費の計算。
・経費精算・支払業務： 従業員の経費精算、協力会社への支払業務。
・その他： 税務関連書類の準備（税理士事務所との連携）、各種データ集計・分析、会計システム（給与奉行、勘定奉行など）の運用・改善サポート。
- 応募資格
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- 必須
- 年次決算の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
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東京都（東京メトロ丸の内線 西新宿 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～700万円（年俸制）
月給：37.5万～58万円
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、92179～142675円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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・完全週休2日制（火、水）
・その他休暇：夏季休暇、年末年始、GW、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
・有給取得日数平均12.3日／年（半休・時間休の取得も可）
年間休日：120日
- 選考プロセス
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書類→1次面接→最終面接→内定
※面接回数は選考の評価によって変更になる可能性があります。
