募集要項
- 仕事内容
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担当業務内容
・輸出商品のHSコード判定・分類 70%
・通関品質向上の申告内容レビュー 10％
・HSコード判定ガイドライン整備 10％
・判定ノウハウの蓄積と標準化 10％
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
■仕事のやりがい（面白さ）
・自らの専門判断が会社全体の輸出品質向上につながる
・一件ごとの判定が、将来のHSコード標準・AI判定支援の基盤になる
・通関業者では経験できない「荷主側」での本質的な分類判断に携われる
・社内外からHSコードの専門家として頼られる存在になれる
■3-5年後の想定されるキャリアパス
ご本人の志向・適性に応じて
・HSコード・関税分類のスペシャリスト
・輸出入品質・貿易実務のリーダー
・グローバル物流・貿易管理領域へのキャリア拡大
・全社物流品質向上プロジェクトのリーダー
にキャリアを広げることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＊高専卒以上
【必須要件】
HSコード分類・関税分類の実務経験
荷主・通関業者・フォワーダー等で輸出入実務経験（3年以上）
通関書類・税関対応経験
【歓迎要件】
・通関士資格保有者
- フィットする人物像
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＊求める人物像＊
・単なるルーティンワークではなく、品目の「正しい分類」をとことん突き詰めるのが好きな方
・税関や通関業者と、専門用語を使って対等にロジカルなコミュニケーションが取れる方
・申告ミスやリスクを未然に防ぐことに、責任感とやりがいを感じられる方
- 雇用形態
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正社員
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区
＊リモート可（出社頻度:週3日以上）
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
＊受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収500-750万円
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
基本給 240,625円以上
固定残業手当/月：71,875円以上（固定残業時間30時間分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
