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【東京】AWSインフラ刷新アーキテクト|マルチアカウント環境の共通基盤再設計/フルリモ可
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掲載期間:26/07/07~26/07/20求人No:NWWUY-24894
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【東京】AWSインフラ刷新アーキテクト|マルチアカウント環境の共通基盤再設計/フルリモ可

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募集要項

仕事内容
【事業紹介】
ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3400名、売上規模520億を擁する企業へと成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国に約70拠点にまで拡大しています。

テクノロジーの進歩によって世の中のデジタル化が進むなか、
60を超える部門が存在するネオキャリアで、
組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をするために
クラウドインフラは欠かせない存在となっています。

私たちはテクノロジーを活用して事業成長を支えるプロ集団として
当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、
グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。


【業務内容】
AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。
既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、
幅広い業務をお任せする想定です。

クラウドインフラ(主にAWS)各種サーバーの設計・構築・運用・監視(監視基盤にはDatadogを利用)
セキュリティ管理(IAMポリシーの設定、脆弱性管理など)の設定・管理・実施
インフラリソースの自動化(Terraformなど)の推進・管理
ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整
ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。
未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。

新しい技術に関する評価、企画、設計、構築
AWSリソースの最適化とコスト管理
【使用している技術】
IaaS:AWS、Azure、GCP、Linode
IaC :Terraform
その他サービス、ツール等:Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など

【キャリアパス】
AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も
積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。
ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでも
キャリアを積んでいただくことが可能です。
応募資格
必須
【必須】
AWSに関する知識
(AWS認定Solutions Architect Associate資格相当の知見をお持ちの方)

クラウドセキュリティの知識
 - ID管理・認証基盤の構築プロジェクトに関わった経験(IAM管理)
 - ネットワーク管理の経験(VPC、WAF、DNS)
 - サーバレスに関する知識など

マルチアカウント環境(AWS Organizations等)の運用、管理実務経験
コードによるインフラ管理(IaC)の実装経験
運用監視設計とトラブルシューティングの実務経験

【歓迎】
クラウドサービスのOrganizationに関する知識
Amazon ECSやAmzon EKS等のコンテナに関する知識
IaCに関する経験(AWS CloudFormationやTerraform)

【求める人物像】
変化の多い環境に身を置いて経験・スキルを積みたい方
周りと協調しながら業務を遂行できる方
雇用形態
正社員
勤務地
新宿サテライト
東京都新宿区西新宿新宿モノリス 26階
勤務時間
09:30~18:30 ★週2回のリモートもしくはフルリモート勤務OK
年収・給与
年収 660万円~1200万円
月給550000円 ~ 1000000 円
待遇・福利厚生
住宅手当:無
家族手当:無
その他:
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
休日休暇
125日
(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2000年の創業以来、一貫して人材ビジネスを中心に事業を拡大しています。
現在は新卒、中途などの企業への「採用支援」や学生や求職者への「就労支援」、業務のアウトソーシングなどの「業務支援」の3つの事業領域でサービスを提供しています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

七十七ヒューマンデザイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:04-ユ-300319紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1億円
代表者名
庄司大志
従業員数
法人全体:19

人紹部門:8
事業内容
七十七ヒューマンデザイン株式会社は、東北最大級の株式会社七十七銀行の100%出資により設立された人材ソリューション企業です。

人材紹介部門はマネジメントからキャリアアドバイザー、アシスタントまで全員が人材会社出身のプロフェッショナル集団で構成されています。

仙台、宮城、東北、首都圏を中心に役員からメンバー層まで幅広く求人案件をご用意しており、地元金融機関だから所持している独占求人も多数ご用意しています。
厚生労働大臣許可番号
04-ユ-300319
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
宮城県
登録場所
七十七ヒューマンデザイン株式会社
〒9808777 宮城県仙台市青葉区中央三丁目3番20号
ホームページ
https://77job.77humandesign.co.jp/
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