募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■人事機能全般の統括および組織課題の解決を担っていただきます。
2～3年後には、経営戦略と連動した人事戦略の中核を担い、責任者として組織全体の成長をリードしていただくことを期待しています。
【具体的に】
■人事戦略の立案・推進（経営方針に基づく人事施策の企画）
■人事部門のマネジメント（メンバー育成、業務改善）
■労務管理全般（ハラスメント対応、労務トラブル対応、安全衛生管理）
■採用業務全般の管理
■人材育成・研修体系の企画・運営
■経営層へのレポーティングおよび提言
【配属先】
人事課 社員11名（部長1名、課長1名、以下9名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事業務の実務経験（目安：10年以上）
■給与計算および社会保険手続き業務の統括経験
■採用・労務・評価制度等、複数領域の経験
■マネジメント経験（部下育成、チーム運営）
■労働法規に関する基礎知識
■社内外との調整力・コミュニケーション能力
【尚可】
■人事制度の企画・導入経験
■組織改革や人事課題解決の経験
■上場企業またはそれに準ずる企業での人事経験
【求める人物像】
■経営視点を持ち戦略的に人事を考えられる方
■現場と経営の橋渡しができる調整力のある方
■課題発見力と実行力を兼ね備えている方
■変化に柔軟に対応し、主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 810～830万円
