募集要項
- 募集背景
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📢■ 募集背景 ＝ 2036年までに「700店舗・1000億円」へ爆進する組織強化
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店舗数700店舗への大増員スタート！
└ 現在の105店舗から「700店舗・年商1,000億円」へ、これまでにないスピードで出店を加速中。
└ 将来的に100店舗規模をダイナミックに統括する、次世代のエリアマネージャー（SV）が圧倒的に不足しているための「攻め」の採用です。
店舗数を増やすと同時に「会社創り」も行うため！
└ 単なる店舗の拡大だけでなく、ホールディングスの経営や組織の仕組みそのものを一緒に創り上げるコアメンバーを募集します。
「上が詰まらない」ポストが続々誕生中！
└ 拡大スピードが速すぎるため、「実力があるのに上の役職が空かない」という他社でよくある悩みとは無縁です。
└ 毎月の人事評価により、入社後すぐに係長、課長、部長へと駆け上がれる環境を整えてお待ちしています！
- 仕事内容
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関西発の超有名GにてSV（AM）候補を募集🚀年収650万～1000万円の破格提示、残業代は全額支給！1店に社員5～6名配置で労務環境も抜群。毎月評価があり、やればやるだけ早期昇格が可能です。🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
📢■ 急成長メガフード企業の「圧倒的な強み」
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年収最大1,000万円を提示！
└ 想定年収【 650万～1,000万円 】、月給30万～
上が詰まる心配は一切なし！
└ 105店舗から【 700店舗・年商1,000億 】へ急拡大中
評価チャンスは「毎月」あり！
└ 毎月の人事評価で、頑張りがすぐ給与に直結
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📋複数店舗を統括するエリアマネージャー
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将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とチーム作りをお任せします。
※半年程度は店舗にて一連のオペレーション（社内資格含む）をじっくり学びます。
具体的な業務
└ 売上・利益目標達成に向けた事業・販売戦略の立案
└ QSCの維持・向上、オペレーション改善の指導
└ 店長やスタッフの採用、育成計画、労務管理
└ 各店舗の課題分析と、成功事例の水平展開
1店舗に社員5～6名体制！
└ アルバイトも30～50名を配置する潤沢な環境
└ だからこそ、チームの労務管理や指導に専念できます！
- 応募資格
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- 必須
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🔍■ 応募資格 ＝ 学歴不問◆複数店管理の経験者を優遇！
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◎複数店舗のマネジメント経験者
∟50～100店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。
以下のいずれかに当てはまる方は大歓迎！
└ 飲食業界、小売、サービス業等での店長・マネジメント経験
└ 複数店舗の統括（SV・AMなど）やチームを率いた経験
└ 「会社の経営や仕組み創りにも深く関わりたい」という意欲のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
- 650万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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🎁■ 待遇・福利厚生 ＝ 扶養手当や独自の制度も充実
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家族手当あり ＝ 扶養1人あたり【 月5,000円 】を支給
食事補助あり ＝ 毎日お得に美味しいまかないを食べられます
安心の環境 ＝ 交通費実費支給（上限なし）、健康診断、役職手当
充実の制度 ＝ キャリアタイプ変更制度（年1回）、出産・育児支援制度、研修支援制度、資格取得支援、社員旅行
- 休日休暇
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📅■ 休日休暇 ＝ 週休2日制でメリハリ勤務
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週休2日制（シフト制） ＝ 年間休日104日
クリーンな残業時間 ＝ 月平均【 20h～30h 】ときっちり抑制
各種休暇制度 ＝ 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
