募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
適性に応じて以下2つの配属先を予定しております。
【具体的には】
■組織人材開発グループ
組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
・人財育成企画・実行：新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
・組織開発：組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援
・タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定
・その他：英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行
■RTS HRBPグループ
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
・組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事経験2年以上
■基本的なOfficeソフトスキル
■ビジネスレベルの日本語力
【歓迎経験・スキル】
■組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験
■問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
■国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
■研修講師やファシリテーターの経験
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
【求める人物像】
■チームでの協働と、他の部門との連携を得意とする高いコミュニケーション能力
■変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
