募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
・採用手段の立案から入社対応まで、採用のフローに通貫して携わっていただく想定です。
・加えて、これまでのご経験や意欲等を踏まえ、人事企画や人材開発、採用広報など従事いただく範囲を決定します。
＜従事いただく予定の業務（以下から複数想定）＞
・採用実務（新卒・中途の採用面接、説明会対応、日程調整、入社対応、その他採用付随業務全般）
・採用広報（採用HP・SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討）
・人材開発（人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営）
・人事業務の効率化・標準化の提案と実行
・人事企画（評価制度の見直し、新設） ほか
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人材業界での実務経験3年以上
【歓迎要件】
■育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験
■マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
【求める人物像】
・フットワークが軽く、明るく積極的にコミュニケーションを取っていける方
・臨機応変な対応やスピード感のある対応が取れる方
・ポジティブなマインドセットを持ち、自責思考で考えられる方
・自ら課題解決に取り組む姿勢が・行動力ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～750万円
