募集要項
- 仕事内容
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【事業概要・ミッション】
■フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計15の事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社です。
■現在フジテックスでは「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の1.5倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。
■事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。
■そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。
【業務詳細】
本ポジションは将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです。
特にフジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。
そのため人事、総務の担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。
※当初は制度運用や労務対応など人事管理業務中心になります。
実施状況に合わせて徐々に企画的な業務を担っていただく予定です。
■勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務全般の実行
■人事制度の運用、改善
■グループ会社含めた全社の人事管理体制の構築・運用
※今後IPOだったりあるいはグループ会社を新設していくにあたり、円滑に運営していくための仕組みの構築、運用を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■労務実務経験2年以上(給与計算必須)
■人事制度運用経験2年以上
【歓迎】
■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験
■上場企業での人事制度運用、労務経験
■採用、教育等の実務経験
【人物要件】
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
