募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
入社後は、人事関連業務に従事いただきます。
【具体的には】
以下具体例を中心に、ご経験や希望に応じて業務をお任せします。詳細は面接時にご説明させていただきます。
■労務管理や給与計算のチェック
■就業規則等各種規程を管理
■社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施
■評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および同社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施
■福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施
※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。
【魅力】
人事関連業務全般について幅広く経験可能です。また、風通しの良い社風であり役職や年次に関係なく意見を発信しやすい環境があります。新しいアイデアや改善提案を歓迎し、チーム全体で議論しながらより良い方向へ進める文化があります。
【配属先情報】
■人事部 人事チーム
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■現職で人事業務（採用研修以外）経験2年以上
【歓迎経験・スキル】
■エンゲージメント向上に関する企画、評価制度、人事制度の企画経験もしくは社内への浸透活動の経験
【求める人物像】
■働く人の幸せを考えて行動できる方
■組織にとらわれず、全社的視野に立って問題意識を持ち、行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 540～830万円
