募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。
入社後は、皆様の経験や志向に応じて以下のいずれかの業務を2-3領域担当いただきます。
業務の標準化、最適化、効率化等を意識しつつ、人事管理業務の基盤を整え、関係するベンダーや社内のステークホルダーと連携しながら、プロセス構築、業務管理等を担います。
【具体的には】
■入社・異動（転籍・出向・社内公募制度）・退職等の手続き業務およびプロセス管理
■ 雇用手続き・契約業務およびプロセス管理（対象：有期雇用・顧問・派遣）
■人事データ管理（職員の属性情報、会計士や税理士資格、在留資格情報等の一元管理）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず）
■1社での就業経験3年以上
■500名以上の規模でのご経験または、複数の関連会社や法人を同時に管理したご経験
■Excel中級スキル（関数が扱えるレベル）
■業務における英語の使用経験（AI等を活用しながらでも可）
■複雑な問い合わせに対して、スピード感を維持しながら正確に対応いただけること
■自ら優先順位を設定し、複数の業務を同時並行で進めるマルチタスク力
■センシティブなデータを扱うため、高いプロ意識と誠実性を有し情報の適切な管理ができること
■関係者との良好な関係を築き、物事をスムーズに進めていく推進力
【歓迎経験・スキル】
■契約書、請求管理の経験
■同様の規模感の会社や組織で人事/総務業務の経験
■Digitalコミュニケーション／ツールに関する知見及び活用経験
■Power Automate，KNIME，Alteryx，RPA(UIPath等）等の使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～650万円
