募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。
＜主な業務内容＞
(1)人事評価制度の運用
(2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成
(3)部門、個人評価シートの取りまとめ
(4)昇給・賞与の計算業務
(5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務
【採用部門組織構成】
チーム責任者1名、人事担当者3名、総務担当者6名、採用担当者3名、研修担当者1名 計14名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事関連業務の経験3年以上
【必要資格】
特になし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 490～557万円
