募集要項
- 仕事内容
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新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。
【採用業務】
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー
・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応
・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/内定者研修/入社式/新入社員研修など）
【事務関連】
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）
- 応募資格
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- 必須
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・正社員経験2年以上
・採用担当としての実務経験3年以上
- 歓迎
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・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験
・ホテルでの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
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350万円 ～ 549万円
月給：238,200～297,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費
カフェテリアプラン
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、
年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
