募集要項
- 仕事内容
-
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のリーダーとしてご活躍いただきます。
ご入社後半年～１年後を目途に、プレイングリーダーとして10名以下の少人数チームでマネジメントをお任せいたします。
【扱うサービス内容】
日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。
【仕事内容】
親会社である株式会社エス・エム・エスが運営する人材紹介サービスにおいて
インサイドセールス部門の「リーダー候補」としてご活躍いただきます。
チーム目標をもとに個人目標を設定しているため、ご自身もプレイヤーとして高い成果を出しながら、
メンバーを支援し、チームとしての成果最大化を牽引します。
＜チームの業務内容＞
・当社サービスにご興味をお持ちいただいた法人様へのサービス紹介
・既存取引先の法人に対する、募集状況や採用要件のヒアリング
・ヒアリング内容に基づいた求人データ作成
・架電目標は40～50件／日、求人獲得目標は4～8件／日（※多くのメンバーが達成している現実的な目標です）
＜マネジメント業務（入社後半年～1年をめどに担当）＞
・チームメンバーに対し、業務における「気付き」を与え、具体的な次の行動ステップを示す育成
・チーム目標達成に向けた戦略立案、実行、および進捗管理
・KPI（重要業績評価指標）に基づいた成果分析と改善策の実施
・マネージャーへの育成状況、成果状況の報告、および連携
【業務の魅力】
・チームメンバーの成長を間近で見守り、その成長がチームの成果や事業の成長に繋がる喜びを実感できます。
・チームリーダーとして、事業戦略に基づいたチーム運営に携わり、事業の成長を感じることができます。
・人材不足が深刻な医療・介護業界において、人材紹介を通じて社会課題の解決に貢献できます。
【得られるスキル】
・メンバーの成長を促し、組織を活性化させる育成力
・メンバーの潜在能力を
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシート等）
・営業／販売等、数値目標のある業務経験
・人の成長を支援することにやりがいを感じる方
★マネジメント経験不問。チャレンジしたい意欲のある方を歓迎します★
【歓迎】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方（必須ではありません）
・小売業界の店長、エリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）のご経験
具体例）※以下のような経験が活かせます。
・人材マネジメント：メンバーの育成により、チームまたは組織の成果を向上させたご経験
・オペレーション改善：オペレーション上の課題を改善し、効率化や成果創出につなげたご経験
・数値管理：売上、客単価、在庫、人件費などの数値管理を通して課題に気づき、改善策を講じたご経験
【求める人物像】
◎求めるスキル
・業務プロセスを設計し、実行する力
・チームメンバーを巻き込み、取り組みを推進する力
・現状を定量と定性で正しく把握できる力
・論理的思考力
・ヒアリング力
◎求めるマインド
・メンバーの成長を自分の喜びと感じられる、育成志向の強い方
・目標達成に対して強い責任感を持ち、自ら考え行動できる方
・現状維持ではなく、常に改善意識を持ち、新しいことに挑戦できる方
・関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方
■キャリアパス
入社～：OJT研修をメインに、業務オペレーションや業界の基礎知識を学びます。
半年～1年後：プレイングリーダーとして、10名以下の少人数チームにてマネジメントをお任せいたします。
将来的には：
・リーダーとして更なるマネジメントスキルを磨き、複数チームを統括するマネージャー、事業部全体を統括する責任者へのキャリアア
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 400～555万円
