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【最高情報セキュリティ責任者候補】年収上限2000万円|AI領域の最前線で攻めのリスクマネジメントを
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掲載期間:26/07/08~26/07/21求人No:DFKOA-1615
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【最高情報セキュリティ責任者候補】年収上限2000万円|AI領域の最前線で攻めのリスクマネジメントを

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
展開するAI採用支援プロダクトは、候補者と企業の双方にとって公平で効率的な
採用を実現し、業界のスタンダードを変える存在として急成長を遂げています。
すでに日本を代表するエンタープライズ企業を中心に多数の導入実績を誇り、
今後さらに幅広い事業展開を計画しています。

AIが人事・採用の現場に深く入り込むことで、法規制や倫理、
情報セキュリティといった観点から新たな課題が生まれています。
このような背景から、単なる「守り」としてのリスクマネジメントだけではなく、
「攻め」として事業拡大や信頼獲得につなげる戦略的リスクマネジメントを
推進していくことが急務となっています。

■採用の目的
・エンタープライズ向けの導入拡大に向けたセキュリティ審査の突破と信頼関係構築
・IPO準備を見据えた全社的なリスク評価基準および管理プロセスの策定
・グローバルなAI規制に対応し、独自の倫理ガイドラインを策定できる体制の強化

経営と現場の視点を併せ持ち、事業成長を阻害することなく
先進的なリスクマネジメント体制を牽引していただける方を求めています。
仕事内容
提供するAI採用支援プロダクトにおいて、エンタープライズ向けのセキュリティ支援
(攻めのセキュリティ)から、全社的なガバナンス構築、AI特有の倫理対応や
リスク管理ガイドラインの策定までを幅広く担います。
展開するAI採用支援プロダクトのリスクマネジメントおよびガバナンス構築に関する
業務全般をお任せします。経営リスクや事業リスクを全方位から評価・管理し、
先進的な体制を構築していただきます。

■具体的な業務内容
【1】エンタープライズ向け支援(攻めのセキュリティ)
・ナショナルクライアントとの協業による信頼モデルの横展開、新規大手の受注加速
・大手企業のCISOや法務担当者との直接対話、セキュリティ審査の突破
・サービスの安全性を証明するパッケージ(ホワイトペーパー等)の作成
・営業やカスタマーサクセス向けのテクニカルなセキュリティ回答集の整備と標準化

【2】リスクガバナンス・内部統制の構築
・IPO準備を見据えた全社的なリスク評価基準、管理プロセスの策定と運用
・情報セキュリティ規程の整備、ISMS/Pマーク等の認証取得および維持管理
・法務担当と連携した、国内外のAI関連法規制への先行対応

【3】AI特有のリスクマネジメントと監視
・AIバイアス、プライバシー、データ利活用に関する倫理ガイドラインの策定
・インシデント発生時のレスポンスフロー整備と訓練の実施
・プロダクトチームと連携した、AIの透明性と説明責任を担保する仕組み作り

【4】全社的な規律の浸透と教育
・社内メンバー向けのリスク教育、トレーニングの企画と実施
・現場のスピードを損なわず、リスクを最小化するオペレーション設計
・リスク意識を全社的な文化として根付かせるための啓発活動

【5】リソース・パートナー管理
・セキュリティやガバナンスに関連する予算の策定と執行管理
・外部監査法人、セキュリティ診断ベンダー、外部顧問等の選定およびディレクション

■仕事の魅力と得られる経験
・国内有数の導入実績を誇るAIプロダクトのリスクマネジメントを統括し、
 AI活用における倫理・リスク対応のガイドラインを自らの手で策定できます。
・経営、法務、セキュリティ、AI倫理など、複数領域を横断的に担う経験が積めます。
・グローバルでもまだスタンダードが確立されていない領域において、
 第一人者としてルールや指針を形作っていく面白さがあります。
・リスク管理を単なる内部統制にとどめず、「顧客に選ばれる理由」として
 事業成長の武器へと変えていく大きな貢献が可能です。
応募資格
必須
・SaaS企業におけるガバナンス構築の実務経験(ISMS取得や規程整備の実務経験)
・エンタープライズ企業に対するコンサルティングまたは折衝の経験
・大手企業のセキュリティ審査などを論理的に突破した実務経験
歓迎
・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームでのリスクアドバイザリー経験
・メガベンチャーやIPO準備企業でのセキュリティ責任者、またはガバナンス責任者の経験
・サイバーセキュリティ関連資格(CISSP、CISM、CISA等)の保有
・AI技術、関連法規制、AI倫理に関する専門的な知識
・法務的バックグラウンドやそれに準ずる実務経験
フィットする人物像
・経営視点と現場視点を両立し、全社的なリスク戦略をリードできる方
・新しい領域で前例のない課題にチャレンジすることを楽しめる方
・守りだけではなく、リスク管理を事業成長の武器に変えられる方
・AI法規制や技術動向など、日々変わる最新情報を呼吸するように学び続けられる方
・複雑なリスクを、顧客や経営陣が即断できるレベルまで明快に言語化できる方
・正解がない不確実な領域において、自ら情報を収集し、仮説を立てて形にする力をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1500万円 ~ 1999万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
先進的なAI採用支援プロダクトを通じて、日本を代表する大手企業の
採用プロセスを革新しているテクノロジー企業です。
候補者と企業の双方にとって公平で効率的な採用を実現し、
業界のスタンダードを変える存在として急成長を遂げています。

■事業内容
テクノロジーを活用した採用支援サービスの開発・提供を行っています。
人間の先入観やバイアスを排除し、候補者のポテンシャルを
客観的に評価する仕組みを構築することで、
採用活動における「見極め」の精度向上と業務効率化を支援しています。

■事業の特徴
すでに国内有数のエンタープライズ企業を中心に多数の導入実績を誇り、
業界の枠を超えてサービスの利用が拡大しています。
単なる業務効率化ツールではなく、人事領域における意思決定の質を高め、
企業の経営課題に直結する採用戦略を後押ししています。

■成長性と今後の展望
AIが人事・採用の現場に深く入り込むことで、法規制や倫理、
情報セキュリティに対する注目度はかつてないほど高まっています。
こうした社会的要請にいち早く対応するため、
グローバルなAI規制動向を見据えた独自のガイドライン策定や、
強固なリスクマネジメント体制の構築を進めています。
今後はエンタープライズ向けの展開をさらに加速させるとともに、
IPOを見据えた組織体制の強化を図り、さらなる飛躍を目指しています。

■社会的意義
誰もが公平に評価され、それぞれの才能を最大限に発揮できる
社会の実現に貢献しています。
テクノロジーと倫理を高い次元で融合させることで、
これからの時代に求められる「信頼できるAI」の社会実装を牽引し、
労働市場における新たな価値基準を創造していきます。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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